En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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2018-12-20 20:00:00+00 | AL001AW0578598 | Sujeto Pasivo | Kathleen Uribe Huidobro | Resolución de inquietudes sobre Servicios Mínimos y aporte de sugerencias en materias de colectivas. | Ver Detalle | |
Sujeto Pasivo | José Carlos Magalhaes, | |||||
Sujeto Pasivo | Nicolas Cabello Eterovic | |||||
2018-11-21 19:00:00+00 | AL001AW0558515 | Sujeto Pasivo | Lucía Ruiz-moreno | Presentación Fundación Paternitas, programas servicios sociales. Presentan sus proyectos en los cuales capacitan a personas privadas de libertad. | Ver Detalle | |
Sujeto Pasivo | Francisca Lewin | |||||
2018-11-14 12:00:00+00 | AL001AW0558592 | Sujeto Pasivo | Maximiliano Pizarro | Presentación de los servicios de la empresa APP, los cuales consisten en otorgar herramientas de digitalización a empresas y servicios públicos, especialmente en notarías y corredores de bienes raíces. Se plantea la posibilidad de trabajar con la Dirección del Trabajo. | Ver Detalle | |
Sujeto Pasivo | Alvaro Patricio Pizarro Alvarez | |||||
2018-10-23 12:00:00+00 | AL001AW0539432 | Sujeto Pasivo | Germán Picó | Posible implementación de plataforma para gestión tecnologizada de RR.HH SurePeople | Ver Detalle | |
Sujeto Pasivo | Carolina Pérez Olivares | |||||
2018-09-11 18:30:00+00 | AL001AW0511543 | Sujeto Pasivo | Ana María Albornoz | Abordar la implementación de Servicios Mínimos en el sector salud. La reunión trató sobre: Importancia de la calificación de los servicios mínimos en las Clínicas para no poner en riesgo la salud de los pacientes. Hincapié en revisar la interrelación entre las áreas para cumplir adecuadamente las funciones de áreas críticas en las clínicas al momento de calificar los servicios mínimos. COMPROMISOS - Hacer llegar a la DT informe de consultoría sobre las pautas para la definición de servicios mínimos y equipos de emergencia en las Clínicas. |
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Sujeto Pasivo | alfredo Schonherr | |||||
2018-09-11 12:30:00+00 | AL001AW0507099 | Sujeto Pasivo | José Antonio Carreño Fraile | Oferta laboral de la industria panadera para inmigrantes Oferta laboral de la industria panadera para jóvenes y mujeres Falta de mano de obra para oficio de obreros panaderos La reunión trató sobre: Contratación de migrantes e informalidad en empresas del rubro que no son socias de INDUPAN. Interpretación de la DT en cuanto a la obligación de otorgar 7 domingos libres al año a trabajadores de panaderías de áreas operativas Características y problemáticas de las negociaciones colectivas del sector. Conveniencia de modernizar el sistema de gestión documental de la DT Sistema de fiscalización DT: sugerencia de dar instancia para cumplir antes de ser multados. Importancia de regular los grupos negociadores |
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Sujeto Pasivo | Carolina Solar | |||||
2018-08-03 15:00:00+00 | AL001AW0491040 | Sujeto Pasivo | JOSE ANTONIO YAZIGI | AMBIENTE LABORAL EN LAS EMPRESAS CHILENAS La reunión trató sobre: Presentación del trabajo que realiza la empresa en Chile en materia de estudios de clima laboral. Además, se presenta una propuesta para evaluar opciones para colaborar en estudios de clima laboral y su impacto en la conflictividad laboral. Compromisos: Revisar opciones para suscribir un convenio que permita el trabajo colaborativo entre la Subsecretaria y la Empresa |
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2018-07-31 15:00:00+00 | AL001AW0483589 | Sujeto Pasivo | PAUL SCHIODTZ | Presentación de avance institucional de la Asociación Chilena de Seguridad en 2017 y principales ejes estrategicos de trabajo para 2018. junto con presentar saludo protocolar | Ver Detalle | |
Sujeto Pasivo | Cristóbal Cuadra | |||||
Sujeto Pasivo | Ángel Vargas A. | |||||
2018-07-26 14:30:00+00 | AL001AW0484086 | Sujeto Pasivo | Alfred Budschitz | Intercambiar estratégias/actividades para promover empleo juvenil La reunión trató sobre: Empresa de selección, capacitación, reclutamiento y colocación de 60.000 trabajadores. Existe un alto porcentaje de jóvenes colocados en las empresas Entregan trabajos formales a jóvenes Compromisos - Tenerlos presente para apoyo en materias relativas a jóvenes |
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Sujeto Pasivo | Juan Pablo Dañobeitía | |||||
2018-07-19 15:00:00+00 | AL001AW0495560 | Sujeto Pasivo | Patricio Alejandro Campos Portuguez | Propuesta de Trabajo Colaborativo con Escuela de Administración y Negocios de DUOC UC para contribuir al desarrollo de Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas, que eleven los niveles de Productividad de los distintos sectores industriales de nuestro país. La reunión trató sobre: Estudios e investigaciones sobre mercado laboral Proyecto de la Fundación DUOC UC de formar una alianza de servicios continuos a la comunidad sobre capacitación en temas de recursos humanos. Compromisos: - Estudiar y revisar el tipo de convenio que se puede celebrar, de tal forma que sea útil para el Ministerio y SENCE - Fundación DUOC UC se comprometió a enviar listado de servicios que pueden poner a disposición de la autoridad |
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2018-07-05 14:30:00+00 | AL001AW0478144 | Sujeto Pasivo | Eleonora Alejandra Nun Bitrán | Se presentará al Subsecretario un estudio sobre inversión privada en capacitación elaborado por Espacio Público. La reunión trató sobre: Revisión del estudio sobre jóvenes, enfocado en materia de capacitación y empleo. COMPROMISOS: Pone en contacto a Espacio Público con el Director de SENCE. |
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Sujeto Pasivo | Daniel García | |||||
2018-07-05 13:00:00+00 | AL001AW0473206 | Sujeto Pasivo | Roberto Hetz Vorpahl | - Saludo Protocolar - Convenio Laboral Marítimo La reunión trató sobre: 1. Convenio Laboral Marítimo 2. Comité paritario de personal embarcado 3. Proyecto de ley de cabotaje marítimo 4. Documentos de indentidad COMPROMISOS Estudiar los temas y ver qué medidas podemos tomar. - Coordinar reunión con Subsecretaría de Turismo para evaluar posible proyecto de ley de cabotaje marítimo - Revisar convenios internacionales sobre adecuación de descansos - Conversar con DT Magallanes sobre Convenio relativo a personal embarcado |
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Sujeto Pasivo | Ricardo Tejada | |||||
Sujeto Pasivo | Hernán Adolfo Morales Villamor | |||||
2018-07-03 14:00:00+00 | AL001AW0469700 | Sujeto Pasivo | María Rivera | Saludo protocolar y presentación del nuevo modelo operativo de la Compañía General de Electricidad La reunión trató sobre: - Saludo Protocolar - Información sobre el Plan Estratégico de la Compañía y su impacto en materia laboral. - Desafíos en materia de capacitación que tiene la empresa de cara a la modernización COMPROMISOS: Dejar en contacto a la empresa con SENCE Mantener coordinación en aspectos laborales relevantes y que tengan gran impacto |
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Sujeto Pasivo | Luis Zaurza | |||||
2018-07-03 13:00:00+00 | AL001AW0473402 | Sujeto Pasivo | Reinardo Juan Gajewski Molina | Temas específicos en materia laboral y saludo protocolar | Ver Detalle | |
2018-06-20 20:00:00+00 | AL001AW0483476 | Sujeto Pasivo | Bárbara Andrea Opaso Olivares | Saludo protocolar La reunión trató sobre: - Saludo Protocolar. - Agenda Laboral de Gobierno, con énfasis en proyectos de ley de trabajo a distancia y posible modificación a la reforma laboral |
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Sujeto Pasivo | Sandra Jimenez | |||||
Sujeto Pasivo | Eduardo Quintero | |||||
Sujeto Pasivo | Francisca Rodriguez | |||||
2018-06-19 16:00:00+00 | AL001AW0471875 | Sujeto Pasivo | Jorge Riesco | Información de OTIC Proforma, y situaciones a representar en relación a decisiones de administración del tema capacitación. La reunión trató sobre: - Saludo protocolar - Modificaciones en materia de capacitación y trabajo conjunto. Aportes que podría entregarr SONAMI y OTIC al respecto. COMPROMISOS: recibir comentarios y sugerencias en cuanto a posibles mejoras en materia de capacitación. |
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Sujeto Pasivo | MICHEL FAURE BASTIAS | |||||
2018-06-19 14:00:00+00 | AL001AW0461005 | Sujeto Pasivo | Fabiola Valdivieso | Procedimiento IPT - Direccion del Trabajo Practicas Antisindicales La reunión trató sobre: - Situación de despido de Fabiola Valdivieso de empresa cuando gozaba de fuero sindical por ser dirigente de la Federación. - Solicitud de revisar el caso con DT COMPROMISO Enviar antecedentes a DT para revisión y reunirnos posteriormente para comentar lo investigado |
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Sujeto Pasivo | Vilma Alvarez Parada | |||||
Sujeto Pasivo | Ariel Quezada | |||||
2018-05-23 19:00:00+00 | AL001AW0453968 | Sujeto Pasivo | CLAUDIO DE LA CRUZ ALMUNA GARRIDO | DAR A CONOCER LAS NECESIDADES LABORALES DE LA COMUNA DE SAN FABIAN Y GENERAR ALIANZAS. La reunión trató sobre: Informar sobre el contexto de la comuna y proyectos en trámite que implicarían un desempleo masivo en caso de no prosperar. Plantear el problema que actualmente no existen cupos Proempleo en San Fabián COMPROMISOS: - Contacto con encargados de Proempleo y analizar las posibilidades de generar cupos específicos en la comuna, por ejemplo CONAF. - Generar reunión con SENCE para orientación de programas a aplicar en la comuna |
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2018-05-18 15:30:00+00 | AL001AW0446561 | Sujeto Pasivo | Daniela Kework | ELEVA es una iniciativa de colaboración público - privada que tiene como objetivo contribuir a impulsar la minería del futuro, elevando las capacidades y oportunidades de las personas, a través del fortalecimiento de la educación técnica a nivel nacional. La iniciativa cuenta con el apoyo del Ministerio de Economía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ministerio de Minería, Consejo de Competencias Mineras y es gestionado técnicamente por Fundación Chile. La reunión trató sobre: - Presentación del proyecto ELEVA. La Fundación Chile tiene como propósito el sistema de formación para el trabajo desde una perspectiva privada (Se busca la formación de capital humano). Para esto, se ha creado el Consejo de Competencia que cuenta con una colaboración publico-privada y la Capacitación con enfoque sectorial. - El programa ELEVA busca la formación para el plano laboral, contando con presencia nacional. Se busca el objetivo por medio de la asesoría profesional, el plan de formación en su modalidad e-learning y presencial y el trabajo en redes de colaboración. - Los institutos que logren cumplir con estándares, obtienen un sello de reconocimiento y permite a los jóvenes egresados de aquellos programas con sellos poder solicitar prácticas. - Faltan herramientas de subsidio para la transición educación - trabajo. COMPROMISOS - Apoyo en la medida de lo posible a la iniciativa - Ver instancias con Seremis para potenciar incorporación regional |
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Sujeto Pasivo | Juan Diego Richard Marchant | |||||
2018-05-18 14:30:00+00 | AL001AW0457163 | Sujeto Pasivo | Oscar Olivos Madariaga | Tratar la Delegación de los Trabajadores a la 107 Conferencia Internacional de la OIT y el llamado basado en el Convenio 144 de la OIT, para todos los efectos relacionados con esta Conferencia. La reunión trató sobre: Desafíos en materia de capacitación a dirigentes y trabajadores considerando los cambios en el mercado, la digitalización y automatización. Asistencia de la CAT a la Conferencia de la OIT COMPROMISOS: Poner en contacto con equipo de SENCE y de Diálogo Social para ver oportunidades de capacitación y formación sindical |
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Sujeto Pasivo | Abraham Armijo | |||||
Sujeto Pasivo | María Teresa Fevriel Tapia | |||||
2018-05-17 15:00:00+00 | AL001AW0435824 | Sujeto Pasivo | Joaquín Villarino | Conocer la visión del señor Subsecretario sobre temas de Capital Humano, líneas de trabajo que usted desarrollará. Por nuestra parte entregar información sobre la situación del sector minero en estas materias, así como las propuestas que hemos venido formulando al respecto. La reunión trató sobre: - Exposición del programa de trabajo del Ministerio y nuestros desafíos, junto con la visión del Consejo a este respecto. - Preocupación del Consejo por negociaciones colectivas del sector que se realizarán este año. - Programa de certificación y capacitación "ELEVA" - Conformación de comisión tripartita a través de Consejo Superior Laboral COMPROMISOS: - Transmitir a CSL la inquietud de conformar mesa tripartita - Revisar temas de capacitación y certificación con SENCE. - Trabajar colaborativamente en propuestas destinadas a mejorar el mercado e inclusión laboral -Hacer seguimiento a situación de negociaciones colectivas |
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Sujeto Pasivo | Sofía Moreno | |||||
Sujeto Pasivo | Alejandro Mena Frau | |||||
2018-05-17 14:00:00+00 | AL001AW0440277 | Sujeto Pasivo | Segundo Steilen | Conferencia Internacional del Trabajo - OIT, la cual se realizará en Ginebra, Suiza desde el 28 de mayo al 8 de junio de 2018. La reunión trató sobre; Conversación sobre desafíos para mejorar el derecho de los trabajadores y en especial, inclusión de jóvenes en el mundo laboral. Exposición de la situación de la Sede Sindical Participación UNT en Conferencia Anual de la OIT COMPROMISOS: - Transmitir situación de la sede sindical a Ministerio de Bienes Nacionales para buscar soluciones. - Mantener el diálogo colaborativo para abordar las necesidades de los trabajadores. |
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Sujeto Pasivo | Jaime Vidal Cruz | |||||
2018-05-17 13:30:00+00 | AL001AW0440232 | Sujeto Pasivo | Héctor Sandoval | Saludo Protocolar del presidente nacional Don Hector Sandoval Presidente de Conatacoch y Vice presidente de Conapyme , Temas de capacitacion del gremio de taxis colectivos , Temas Laborales , temas de Seguridad Social , todos con relacion al gremio de los taxis colectivos de los cuales CONATACOCH C.G. tiene represerntacion nacional La reunión trató sobre: Capacitación en el sector para adecuarse a la nueva realidad con la incorporación de distintos actores en el mercado, que usarán la tecnología para mejorar el servicio al cliente. Temas de seguridad social y salud en el sector. Revisión de beneficios de "renueva tu colectivo" y "reembolso compensatorio" COMPROMISOS: - Revisar en conjunto con Ministerio del Transporte la posibilidad de hacer capacitaciones por medio de SENCE. - Transmitir inquietudes en materia de seguridad social a Subsecretaria de Previsión Social |
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Sujeto Pasivo | David Singh | |||||
2018-05-15 16:00:00+00 | AL001AW0451649 | Sujeto Pasivo | Carla Andrea Bartolucci Zambra | Ley 21.015 Inclusión laboral de PcD Implementación de la ley 21.015 Actores vinculados al tema Metodología de trabajo La reunión trató sobre: Se comentó que se ha instaurado la mesa de trabajo de inclusión junto a MDS para recibir comentarios y planteamientos de diversas organizaciones relacionados al tema de inclusión. Presentación de la Consultora Inclusiva, que trabaja hace 5 años en asesorar a grandes empresas en materia de diversidad. Es la primera consultora en construir políticas de diversidad en la empresa. La OIT les solicitó el estudio de medición del entorno de la inversión en la contratación de personas con discapacidad Se han creado certificados como el de empresa "B". Para esto se asociaron con Pegas con Sentido Se plantearon lo problemas a la ley, especialmente en lo que respecta a fiscalización, pocos incentivos para obtener credencial, no entrega beneficios a las empresas (sólo imponen obligaciones), no hay flexibilidad de jornada o facilidades desde el punto de vista de la ley laboral para la adaptabilidad de la persona con discapacidad COMPROMISO - Invitar a la consultora a exponer en la mesa de trabajo con MDS - Tener presente a la consultora ante cualquier cosa publica que promueva el ministerio en materia de inclusión. |
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2018-05-09 13:00:00+00 | AL001AW0444299 | Sujeto Pasivo | Maria Consuelo Moreno | Nos gustaría participar activamente y ponernos a su disposición en la elaboración del Estatuto Laboral para las Personas Mayores. La reunión trató sobre: Plantear 2 líneas de trabajo de la Fundación Oportunidad Mayor: a. Envejecimiento Activo: Se busca incidir en las políticas públicas para fomentar el trabajo de adultos mayores. Problemáticas: - Calculo de pensión básica solidaria. No debe perderse por ingresar al mercado laboral - Crear un estatuto de trabajo para el adulto mayor - Cooperación público-privado. Disposición de la Fundación de ponerse al servicio del Ministerio para ayudar en los temas necesarios respecto de los adultos mayores. - Preocupación por sueldo mínimo - Para incluir a los adultos mayores en el trabajo, hay que considerar: flexibilidad laboral, mejorar la capacitación, lograr compatibilizar sueldo con pensiones, lanzar programas de emprendimientos para darles la oportunidad de crear su propio negocio. b. Cuidado por medio de residencias |
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2018-05-08 15:00:00+00 | AL001AW0445166 | Sujeto Pasivo | Macario Valdés Raczynski | Temas relacionados con la actividad de la empresa La reunión trató sobre: - Estado de avance de nuevo Reglamento Portuario y sus principales problemas asociados a la definición de trabajador portuario y lugar de registro de asistencia. - Situación de pensiones de gracia pendientes del año 2017. COMPROMISOS: 1. Revisar nuevo reglamento Portuario y buscar soluciones para problemas planteados. 2. Transmitir a Ministro de Interior inquietudes respecto a pensiones de gracia |
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Sujeto Pasivo | Gastón Moya | |||||
Sujeto Pasivo | YURIK DIAZ | |||||
2018-05-08 13:00:00+00 | AL001AW0445766 | Sujeto Pasivo | Arturo Bravo | Temas Laborales dn Naves Mercantes (Incumplimiento de Leyes con el conocimiento de Todas las Autoridades La reunión trató sobre: - Dificultades para cumplir con mínimos de descanso y demás normas laborales por falta de coordinación con DT. - Elaboración de un cuadro regulador de trabajo COMPROMISOS 1. Revisión de antecedentes entregados por la federación. 2. Agendar reunión entre Subtrab, Federación y DT |
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Sujeto Pasivo | Julio Nelson Urzua Villarroel | |||||
2018-05-08 12:00:00+00 | AL001AW0438366 | Sujeto Pasivo | Carolina Navarrete | AUDIENCIA PROTOCOLAR Y PLAN 2018 ABI A.G. La reunión trató sobre: - Saludo protocolar. - Se explica la misión de la institución enfocada en el trabajo colaborativo con actores relevantes del rubro. - Se explica la problemática del rubro en materia de capacitación dada la naturaleza de la operación y la jornada de los chóferes. - Se plantean diversos problemas del rubro en cuanto a control de jornada, tiempos máximos de conducción y fiscalizaciones en transporte interprovincial, internacional, industrial y turismo privado - Se solicita mesa de trabajo para abordar problemáticas expuestas COMPROMISOS: 1. Mesa de trabajo sectorial para revisar problemáticas y buscar soluciones 2. Trabajar colaborativamente en actividades del sector 3. Apoyar en lo posible en temas de capacitación y certificación laboral a través de servicios relacionados |
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Sujeto Pasivo | Julio Meléndez | |||||
Sujeto Pasivo | Juan Eduardo Quiroz Ortiz | |||||
Sujeto Pasivo | FERNANDO RAFAEL FERNANDEZ GARCIA | |||||
Sujeto Pasivo | Vinko Cikutovic | |||||
Sujeto Pasivo | Ana Hidalgo | |||||
2018-05-02 12:30:00+00 | AL001AW0435775 | Sujeto Pasivo | Juan Agustín Vargas Avilés | Saludo Protocolar de los integrantes de la Federación de Medios de Comunicación Social de Chile A.G. La reunión trató sobre: - Proyecto de ley - modificación art. 22, inc 2 CT. Exclusión de jornada laboral para periodistas Actualmente los medios han negociado con sindicatos y trabajadores la aplicación de la exclusión de jornada. Los trabajadores están de acuerdo con la situación (Esto es relevante para canales y medios pequeños) Actualmente, el proyecto está en la comisión del trabajo, sin movimiento. DT realizó una fiscalización, pero sólo hubo una multa que posteriormente se ganó en tribunales |
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Sujeto Pasivo | Ernesto Corona Bozzo | |||||
Sujeto Pasivo | Ricardo Guillermo Hepp Kuschel | |||||
Sujeto Pasivo | Jaime Ahumada | |||||
Sujeto Pasivo | Lorenzo Marusic | |||||
Sujeto Pasivo | Claudio Ernesto Suárez Eriz | |||||
2018-05-02 12:00:00+00 | AL001AW0438956 | Sujeto Pasivo | Francisca González | Presentación de la Corporación Opción, Mesa de erradicación de Trabajo infantil, presentación Campaña liderada por el premio nobel de la paz 2014. La reunión trató sobre: - Dar a conocer la corporación, la cual busca cambios en la materia de infancia así como erradicar el trabajo infantil a través de políticas públicas. - La Corporación se pone a disposición de la Subsecretaría para colaborar con programas del Ministerio. - La Corporación expone su diagnostico actual: existe trabajo infantil oculto (trabajo doméstico). Hay también explotación sexual. - Se expone la campaña de 100 millones por 100 millones que consiste en: educación de calidad e inclusiva; erradicación del trabajo infantil y término de violencia COMPROMISOS: Recibir ideas para participar en campaña 100 millones por 100 millones (Trabajo directamente con el departamento de Trabajo Infantil) |
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Sujeto Pasivo | Milagros Nehgme | |||||
2018-04-30 19:00:00+00 | AL001AW0443186 | Sujeto Pasivo | Rosa Olivares | DAR A CONOCER SITUACION ACTUAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DEL TRANSPORTE DE CARGA Y PASAJEROS EN RUTA NACIONAL E INTERNACIONAL. CAMPAÑA LA FATIGA MATA AVANCES EN MESA DE DIALOGO DEL TRANSPORTE DE CARGA ENTRE OTRAS MATERIAS La reunión trató sobre: Solicitud de retomar mesa de trabajo tripartita Exposición de situación de trabajadores de transporte de carga de pasajeros y jornadas de espera Solicitud de mayor fiscalización en terminales por temas previsionales y accidentes Situación de transporte de carga de combustible y sustancias explosivas COMPROMISOS - Restablecer mesa de trabajo - Coordinar mayores fiscalizaciones con autoridades competentes |
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Sujeto Pasivo | Sabino Pasten Rojas | |||||
Sujeto Pasivo | José Sandoval | |||||
Sujeto Pasivo | RENE FAUNDEZ | |||||
Sujeto Pasivo | Juan Cuello Cuello | |||||
2018-04-19 13:30:00+00 | AL001AW0431713 | Sujeto Pasivo | Horacio Barbeito | Presentarse formalmente como Walmart Chile y transmitirle las iniciativas que la compañía está desarrollando en materia laboral, en ámbito de inclusión y otras. | Ver Detalle | |
Sujeto Pasivo | Carmen María Román Arancibia | |||||
2018-04-19 13:00:00+00 | AL001AW0431675 | Sujeto Pasivo | Felipe Anselmo Guala Cordero | Presentar al Ministro el trabajo que realiza esta Vicaria y que nos conozca. Como Vicaria Pastoral se encargan de asuntos laborales, contando con una vicaria de la solidaridad y otra obrera. Además, tienen escuelas de formación sindical, las que se financian con fondos propios o fondos provenientes de otras instituciones. Cuentan con un sitio web para información (www.sindical.cl) Actualmente cuentan con programas dirigidos al trabajo con migrantes, promocionando el conocimiento sobre los derechos y deberes laborales Finalmente buscan incidir en asuntos relevantes de la contingencia nacional dando apoyo a las diversas políticas publicas como feriados, tema en el cual están de acuerdo con aumentar las vacaciones, pero respetando los feriados significativos entre los cuales están los religiosos. Durante el mes de mayo tienen diversas actividades por la conmemoración del "Mes del Trabajo", contexto dentro del cual se enmarca una feria del trabajo el día 21 de mayo, la que tiene un enfoque en migrantes al igual que un seminario para informar buenas practicas en esta temática. COMPROMISOS: 1. Apoyar las diversas actividades con la asistencia del Subsecretario u otras autoridades 2. Apoyo colaborativo en difusión de asuntos relevantes como trabajo infantil, migrantes y sindicalismo |
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Sujeto Pasivo | Luis Berríos | |||||
2018-04-19 12:30:00+00 | AL001AW0427856 | Sujeto Pasivo | Eric Riffo | Plantear necesidad urgente de protección del empleo formal del personal embarcado en el sector pesquero industrial y en la Marina Mercante. Plantear algunas modificaciones al Código del Trabajo referente a las Negociaciones Colectivas del Personal Embarcado en Naves Mercantes, Especiales y Pesqueras de Chile. Finalmente solicitar pronta Ratificación del Convenio OIT 188. En la reunión se plantea la preocupación de los trabajadores por los efectos laborales que puede tener la aprobación de la Ley de Pesca que se discute actualmente en el Congreso. Adicionalmente, se tratan temas de capacitación a través de SENCE y la necesidad de revisar la posible aprobación del Convenio 188 OIT sobre el trabajo a bordo de las naves pesqueras. COMPROMISOS: Revisar junto a la Subsecretaría de Pesca el impacto que pueda causar el proyecto de ley de pesca. Revisar los temas de capacitación de SENCE. Revisar el Convenio 188 OIT para detectar por qué aún no se ha aprobado. |
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Sujeto Pasivo | HUGO ROA ROA | |||||
Sujeto Pasivo | JUAN CARLOS GONZÁLEZ VERGARA | |||||
2018-04-17 12:00:00+00 | AL001AW0427421 | Sujeto Pasivo | Marcos Carter | - Presentación Directorio - Temas Sectoriales En la reunión se trataron los siguientes temas: a. Cantidad de multas cursadas durante semana santa a empresas de buses y razones de las mismas. b. Resolución N° 318 de la DT que fue derogada por gobierno anterior y trata sobre el sistema de registro de asistencia en buses. COMPROMISOS: - Revisar la situacion de la resolucion 318 y ver si procede dictar una nueva al respecto. - Generar mesa de trabajo con FENABUS, Subsecretaría del Trabajo y DT para tratar el tema. |
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Sujeto Pasivo | Antonio Rodríguez Alvarado | |||||
Sujeto Pasivo | Gaspar Cikutovic | |||||
Sujeto Pasivo | Rodrigo Hernández | |||||
2018-04-12 14:30:00+00 | AL001AW0436343 | Sujeto Pasivo | Catalina Catalina Mentz | - Desafíos de la Industria - Reforma Laboral - Extralimitaciones de funciones en fiscalizaciones del sector En la audiencia se realizaron saludos protocolares pertinentes y la presentación de la Asociación Gremial de Supermercados de Chile y se dio a conocer la experiencia de trabajo junto con sus miembros. Además, se expuso sobre la relación entre la Asociación y la Subsecretaría y Chile Valora. Finalmente, se manifestó preocupación por ciertos temas, tales como: flexibilidad, inclusión, estatuto laboral para jóvenes y Sence. COMPROMISOS: Se manifiesta la intención y disponibilidad para el dialogo por parte de la Subsecretaría en las materias que la Asociación requiera. |
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Sujeto Pasivo | Juan MORENO | |||||
Sujeto Pasivo | Rodrigo Ugarte | |||||
Sujeto Pasivo | SEBASTIAN CASTILLO OLIVA | |||||
2018-04-12 14:00:00+00 | AL001AW0436298 | Sujeto Pasivo | EUGENIO LEONARDO VON CHRISMAR CARVAJAL | Saludo protocolar a las nuevas autoridades del ministerio, y compartir experiencias en temas de Inclusión laboral, capacitación y gestión del cambio. En la reunión se exponen las medidas adoptadas por BCI para captar el talento joven, apuntando a una transformación digital y haciendo presente la necesidad de leyes que permitan la flexibilidad laboral. Además se da cuenta de la cantidad de emprendimientos en Chile y de la necesidad de reconocerlos. COMPROMISOS: - Estatuto Joven: proyecto que busca lograr compatibilizar el trabajo con los estudios - Reforma al sistema de capacitación, en especial modernización de SENCE. - Promover el trabajo a distancia como una manera de mejorar la calidad de vida, conciliar la vida familiar con el trabajo y buscar una mayor eficiencia. |
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Sujeto Pasivo | SERGIO ANDRES BIANCHI ECHEÑIQUE | |||||
Sujeto Pasivo | Pablo Jullian Grohnert | |||||
2018-04-12 13:30:00+00 | AL001AW0433025 | Sujeto Pasivo | Wilson Alvarez Iglesias | Presentación de CTMIN (Coordinadora de Trabajadores de la Minería) que agrupa a variadas organizaciones mineras, entre ellas: Federación Minera de Chile - FMCH Confederación de Trabajadores Contratistas - CTC Federación de Supervisores de Codelco - FESUC Federación de Supervisores Minería privada - FESUMIN Confederación Minera de Chile - CONFEMIN En la reunión se realizaron saludos protocolares y presentación de los asistentes. Además, se plantearon temas laborales de interés, tales como: Si se está evaluando aumentar la jornada máxima de trabajadores en jornadas excepcionales; trabajo y descanso; Si existe interés en generar una mesa tripartita sectorial. Se plantearon dudas respecto de la relación de la reforma con las pensiones y el trabajo pesado Se hizo presente el monopolio de las cajas de compensaciones en materia de crédito social. COMPROMISOS: - Proponer en una próxima sesión del Consejo Superior Laboral la posibilidad de establecer una mesa sectorial tripartita. - Coordinar una audiencia con Subsecretaría de Previsión Social para tratar temas propios de su cartera. |
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Sujeto Pasivo | Ricardo Calderón | |||||
Sujeto Pasivo | Manuel Ahumada | |||||
Sujeto Pasivo | Iván Mlynarz | |||||
Sujeto Pasivo | Maritza Castro | |||||
Sujeto Pasivo | Manuel Cortes | |||||
Sujeto Pasivo | Miguel Fernandez | |||||
Sujeto Pasivo | Pablo Luttecke | |||||
Sujeto Pasivo | Miguel Santana | |||||
Sujeto Pasivo | Dino Saltori Vallejo | |||||
2018-04-12 12:30:00+00 | AL001AW0432860 | Sujeto Pasivo | Isabel Bernardita Del Campo | Presentar el trabajo de la Fundación y los resultados que la Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano realiza en relación a Dialogo Social, Formación Sindical y Promoción del Buen Trabajo. COMPROMISOS: Seguir trabajando en conjunto en materias de interés para la Subsecretaría, especialmente en asuntos de dialogo social y capacitación de trabajadores |
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Sujeto Pasivo | Mauricio Rojas | |||||
Sujeto Pasivo | Patricia Paola Roa Ramirez | |||||
2018-04-12 12:00:00+00 | AL001AW0431809 | Sujeto Pasivo | Patricio Carvajal | Exponer y proponer un trabajo de colaboración mutua entre Fundación Luz, Fundación ONCE para América Latina FOAL y el Ministerio del Trabajo, considerando al efecto la entrada en vigencia de la Ley 21.015. En la reunión se abordaron las temáticas de trabajo de la Fundación Luz con personas con ceguera, dando cuenta del trabajo que realizan con ellos en su rehabilitación e inserción en el mundo laboral. Además, se trató el tema de su postulación al proyecto "Coherente". La Fundación ofreció su ayuda y colaboración para mesas de trabajo respecto de la revisión de la ley 21.015 y sus reglamentos, haciendo presente ciertas dudas respecto de las donaciones que se pueden efectuar como medida alternativa de cumplimiento. COMPROMISOS: - Revisar la postulación al proyecto "Coherente" - Mesa de trabajo para revisión de Ley 21.015 y sus reglamentos, dando cuenta de la intención de colaborar para facilitar la puesta en marcha la inclusión de personas con discapacidad - Revisión de programas de capacitación para mejorar la calidad de los mismos. - Revisión del programa +Capaz para lograr mejorar el mismo. |
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Sujeto Pasivo | Héctor Ulloa | |||||
Sujeto Pasivo | Christian Horacio Plaetner-Moller Baudrand | |||||
Sujeto Pasivo | José Luis Santa María Zañartu | |||||
2018-04-10 12:00:00+00 | AL001AW0438107 | Sujeto Pasivo | Alejandra Muñoz | Retomar trabajo de Ley de trabajador de call center y ademas otras problemáticas que estamos teniendo en el sector. Asuntos Tratados: - Problemáticas actuales del sector del call center (maternidad, jornada, contratos de trabajo, prácticas anti sindicales) - Proyecto de Ley en la comisión del Senado que busca regular situación de trabajadores call center. - Prácticas anti - sindicales recuerrentes. COMPROMISOS: - Revisar estado del proyecto de ley / Impulsar nuevamente el proyecto. - Pedir autorización a SEGPRES para avanzar en legislar en esta materia - Revisar el tema con SUSESO y DT - Revisar criterios de fiscalización de DT en relación a prácticas anti-sindicales |
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Sujeto Pasivo | Alba Rojas | |||||
Sujeto Pasivo | Solange Bustos | |||||
Sujeto Pasivo | Patricio Tapia Gomez | |||||
Sujeto Pasivo | Cristián Galaz | |||||
Sujeto Pasivo | Marina Rojas | |||||
Sujeto Pasivo | Luis Felipe Bruna | |||||
Sujeto Pasivo | Alex Voltaire Carrasco Olivares | |||||
2018-04-06 12:00:00+00 | AL001AW0427496 | Sujeto Pasivo | Daniel Fernandez Koprich | PRESENTACION DE AGENDA DE TRABAJO DE LA "CAMPORT", Saludos protocolares y se trataron, adicionalmente, los siguientes temas: - Solicitud de designación de encargado portuario en Mintrab y Ministerio del Interior, - Reglamento laboral portuario y su estatuto; - Programa de gobierno en temas de posible ley portuaria - Sistemas de control de cumplimiento de jornada COMPROMISOS: - Informar en cuanto se designe encargado portuario. Por el momento subsecretario y jefa de asesores serán las personas en contacto. - Ver el estado del reglamento portuario para coordinar tramitación. |
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2018-04-06 12:00:00+00 | AL001AW0427584 | Sujeto Pasivo | Daniel Fernandez Koprich | PRESENTACIÓN DE AGENDA DE TRABAJO DE LA "CAMPORT". Saludos protocolares y, adicionalmente, se trataron los siguientes temas: - Solicitud de designación de encargado portuario en Mintrab y Ministerio del Interior, - Reglamento laboral portuario y su estatuto; - Programa de gobierno en temas de posible ley portuaria - Sistemas de control de cumplimiento de jornada COMPROMISOS: - Informar en cuanto se designe encargado portuario. Por el momento subsecretario y jefa de asesores serán las personas en contacto. - Ver el estado del reglamento portuario para coordinar tramitación. |
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2018-04-06 03:00:00+00 | AL001AW0427338 | Sujeto Pasivo | Ana Auger Vilugron | Saludos protocolares, presentación de Fundación Universidad de Playa Ancha, presentación de Proyecto Internacional NEO Chile. Solicitud de promoción del programa y trabajo en conjunto. COMPROMISOS: - Revisión del programa NEO - Participación del subsecretario o su equipo en actividades del programa |
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Sujeto Pasivo | Jorge Quezada | |||||
Sujeto Pasivo | Patricia Arriagada Mancilla | |||||
Sujeto Pasivo | Esteban Vega | |||||
2018-03-26 12:00:00+00 | AL001AW0430564 | Sujeto Pasivo | Maria Isabel Vial | Tema: Agenda programática de la Subsecretaría y de la Fundación. Asisten de la Fundación: - Claudia Castro, Gerenta de Recursos Humanos. - Rodrigo Ogalde, Gerente de Personas. - Gonzalo Carrasco, Gerente de Relaciones Laborales. - Francisca Alvarez, Coordinador Empresas Embajadoras. - María de los Angeles Morande, Subdirectora. - Macarena Soto, VP Asuntos corporativos. - Jose Miguel Solar, Gerenta de Personas. De la Subsecretaría: - Daniela Oyarzún, Jefa de Asesores. |
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