Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Ley 21.015<br /> Inclusión laboral de PcD<br /> Implementación de la ley 21.015<br /> Actores vinculados al tema<br /> Metodología de trabajo<br /> <br /> La reunión trató sobre:<br /> Se comentó que se ha instaurado la mesa de trabajo de inclusión junto a MDS para recibir comentarios y planteamientos de diversas organizaciones relacionados al tema de inclusión.<br /> Presentación de la Consultora Inclusiva, que trabaja hace 5 años en asesorar a grandes empresas en materia de diversidad. Es la primera consultora en construir políticas de diversidad en la empresa.<br /> La OIT les solicitó el estudio de medición del entorno de la inversión en la contratación de personas con discapacidad<br /> Se han creado certificados como el de empresa "B". Para esto se asociaron con Pegas con Sentido<br /> Se plantearon lo problemas a la ley, especialmente en lo que respecta a fiscalización, pocos incentivos para obtener credencial, no entrega beneficios a las empresas (sólo imponen obligaciones), no hay flexibilidad de jornada o facilidades desde el punto de vista de la ley laboral para la adaptabilidad de la persona con discapacidad<br /> <br /> COMPROMISO<br /> - Invitar a la consultora a exponer en la mesa de trabajo con MDS<br /> - Tener presente a la consultora ante cualquier cosa publica que promueva el ministerio en materia de inclusión.