En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-10-16 20:00:00+00 | AL003AW1685291 | Sujeto Pasivo | Iona Rothfeld | Solicitaron fiscalización. | Ver Detalle | |
| 2024-09-11 15:00:00+00 | AL003AW1658995 | Sujeto Pasivo | Paula Sandoval | Nos comprometemos a levantar fecha para mesa de trabajo con la corporación municipal de salud. La DRT OHiggins llevará la mesa. | Ver Detalle | |
| 2024-09-11 14:00:00+00 | AL003AW1650025 | Sujeto Pasivo | Tito Jesus Albornoz Atalla | - Se solicitaron capacitaciones Ley Karin - Articulación de espacio tripartito - Solicitaron buen trato de parte del empleador - Seguridad Laboral - Mecanismo denuncias |
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| Sujeto Pasivo | Patricia Contreras | |||||
| Sujeto Pasivo | Dario Ernesto Diaz Galaz | |||||
| 2024-09-11 13:00:00+00 | AL003AW1663695 | Sujeto Pasivo | Andrea Aranda Oria | Exposición empresa respecto al modelo de relacionamiento con organizaciones sindicales y trabajadores, considerando las diferentes unidades, con la finalidad de dar a conocer el mismo. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Andrés Leon Schlieyer | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Paul Araya | |||||
| 2024-09-10 15:00:00+00 | AL001AW1662321 | Sujeto Pasivo | Carlos Augusto Sergio Soublette Larraguibel | 1. En audiencia celebrada para este efecto se expone la preocupación y disposición por parte de la Cámara de Comercio en relación con el proceso de suspensión por materias de seguridad en el trabajo de sucursal de farmacias Salcobrand. 2. Se revisan antecedentes generales sobre la materia y la disposición de avanzar en conjunto con trabajadores y la empresa en estas materias. 3. Se ofrece la posibilidad de establecer mesas de trabajo por parte de la Dirección del Trabajo, cuestión que la Cámara de Comercio evaluará con el sector y será comunicado oportunamente a la Dirección del Trabajo |
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| Sujeto Pasivo | María Teresa Vial Álamos | |||||
| Sujeto Pasivo | María Soledad Castro Winter | |||||
| Sujeto Pasivo | Ivonne Yáñez | |||||
| 2024-08-29 15:00:00+00 | AL003AW1656871 | Sujeto Pasivo | Paulo Pino Guevara | Los representantes de la Organización Sindical manifiestan su inquietud ante proceso de fiscalización efectuado en instalaciones de planta ENAP del Bio Bio, ante lo cual señalan la posibilidad de establecer regionalmente una instancia de diálogo que permita avanzar en aquellos procesos laborales pendientes. La Dirección del Trabajo acoge el planteamiento y señala su disponibilidad para escuchar a los diversos actores y ser parte de una instancia de diálogo. |
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| Sujeto Pasivo | MARCOS VARAS | |||||
| Sujeto Pasivo | Ivan Pozo Barraza | |||||
| Sujeto Pasivo | Gloria San Martin Contreras | |||||
| 2024-08-07 19:30:00+00 | AL003AW1624810 | Sujeto Pasivo | Felipe Ossandón | Solicitar orientación y representar dos situaciones con la empresa respecto de: 1. Ley de conciliación de trabajo y familia 2. Feriado legal y ejercicio en caso de acumulación Se informo, que ambas solicitudes estaban en estudios y se revisaría su pronta respuesta. |
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| Sujeto Pasivo | Dennys Carrasco | |||||
| Sujeto Pasivo | LORETO PARDO SAAVEDRA | |||||
| Sujeto Pasivo | ERIKA RIFFO | |||||
| Sujeto Pasivo | LUIS SAEZ CASANOVA | |||||
| Sujeto Pasivo | EDINSON MALDONADO | |||||
| 2024-08-07 14:00:00+00 | AL003AW1613954 | Sujeto Pasivo | Miguel Barrera | - Preguntan por avances en solicitud de pronunciamiento sobre elección de delegados de las distintas obras en donde tiene presencia el sindicato. Así mismo se ofrece coordinar con la institución los próximos procesos electorales del sindicato. | Ver Detalle | |
| 2024-07-23 13:00:00+00 | AL003AW1628702 | Sujeto Pasivo | Eric David Campos Bonta | - Se inquirió por parte de la CUT la información referente al esfuerzo de la Dirección del Trabajo en marco de la implementación de Ley Karin y otros cuerpos normativos. - Por parte del servicio se informo lo que se ha solicitado tanto en materia de la discusión de la ley de presupuesto como en distintos cuerpos normativos en tramitación - Se acuerda en generar una minuta de las solicitudes vistas tanto en la ley de presupuesto como en otros cuerpos normativos en tramite para entregar dicha presentación a la mesa de la CUT. |
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| Sujeto Pasivo | Horacio Hernán Fuentes González | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrea Palacios | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Díaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Karen Palma | |||||
| Sujeto Pasivo | Leonel Sepúlveda | |||||
| Sujeto Pasivo | David Acuña | |||||
| Sujeto Pasivo | GUILLERMO SALINAS VARGAS | |||||
| Sujeto Pasivo | Jose Perez | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Silva | |||||
| Sujeto Pasivo | KAREN GONZALEZ SANHUEZA | |||||
| Sujeto Pasivo | Angélica Salgado | |||||
| 2024-07-18 19:30:00+00 | AL003AW1615557 | Sujeto Pasivo | Javiera Guevara | Sindicato expone que a pesar de que la empresa fue multada, a raíz de una series de denuncias por malas condiciones en el trabajo, empresa no corrigió lo observado por los fiscalizadores. Compromiso: Reunión con Depto. Inspectivo y presentación del proyecto de negociación colectiva por parte del Sindicato. |
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| Sujeto Pasivo | Mabel Ulloa | |||||
| Sujeto Pasivo | BERNARDITA ELENA RIVERA COLLAO | |||||
| 2024-07-18 16:30:00+00 | AL003AW1622302 | Sujeto Pasivo | GEORGE LEVER DIBAN | CCS entrega minuta a Director con temas a tratar y otros que requieren ser analizados por Departamento Jurídico. Respuesta se enviará por mail Solicitud de acompañamiento, trabajo conjunto y colaboración, ya que hay interés en cumplir la norma y evitar multas. Se manifiesta preocupación por: - Protocolo y Reglamento, en cuanto a vigencia, principalmente. - Tiempos asociados a las investigaciones y su cumplimiento. - Quien hará las investigaciones si el protocolo aún no está vigente. - Cumplimiento de las pequeñas y medianas empresas por desconocimiento de la ley y falta de expertos en las mismas. - Casos en que la empresa crea que los hechos son más graves y que sus protocolos son estrictos por ejemplo frente a desvinculaciones. Limitaciones a las facultades que puedan tener las empresas en este sentido. Respetar la cultura de las organizaciones - Denuncias de mala fe. Contar con una línea directa para consultas de las empresas, que ya han sido previamente tratadas en CCS y que requieren colaboración de la DT para determinar solución o información. Establecimiento de una mesa de trabajo Se les informa de los canales de entrada de los trámites. Director expone que esta Ley busca la prevención, por lo tanto, en ese contexto se espera que las leyes cumplan y se les acompañará. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Augusto Sergio Soublette Larraguibel | |||||
| Sujeto Pasivo | María Teresa Vial Álamos | |||||
| Sujeto Pasivo | María Soledad Castro Winter | |||||
| Sujeto Pasivo | Ivonne Yáñez | |||||
| 2024-07-11 19:00:00+00 | AL003AW1575655 | Sujeto Pasivo | JUAN QUILODRAN | Sobre el particular los representantes de las Organizaciones Gremiales efectúan presentación en razón con las condiciones de administración del sector y los criterios de fiscalización. Se indica a los representantes de estas organizaciones los criterios normativos y la Jurisprudencia administrativa en la materia, la cual sustenta las actuaciones de la Dirección del Trabajo, no obstante, la disposición institucional a escuchar a las partes y colaborar en la solución de aquellas materias laborales que afecten al sector. |
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| Sujeto Pasivo | JOSE CHALES | |||||
| Sujeto Pasivo | Federico Arturo Giusti Belmar | |||||
| Sujeto Pasivo | RUBEN SAEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Nelson Lagos | |||||
| Sujeto Pasivo | Arturo Arriagada Villanueva | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandro Riquelme | |||||
| Sujeto Pasivo | Carlos Huichaqueo | |||||
| Sujeto Pasivo | Matías Del Fierro | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandro Vargas | |||||
| Sujeto Pasivo | Pablo Pizarro Vargas | |||||
| Sujeto Pasivo | Miguel Berrocal Vulasich | |||||
| Sujeto Pasivo | Mitchell Langley | |||||
| 2024-07-04 14:00:00+00 | AL003AW1594396 | Sujeto Pasivo | Ricardo Calderón | Se acuerda mesa de trabajo y re realiza presentación de la confederación. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Paula Rivas | |||||
| 2024-06-27 14:00:00+00 | AL003AW1587827 | Sujeto Pasivo | Paulina Acevedo | De los aspectos tratados, la empresa indica que en la actualidad entrega servicios de informes de tratamiento comerciales, que tiene servicios tanto en retail como convenios con algunos servicios públicos como registro civil, servicio de impuestos internos. Adicionalmente Diario Oficial y Cámara de Comercio de Santiago. La empresa indica que ellos utilizan el servicio de BLP ( Boletín Laboral) y lo adquiere como servicio a la empresa Equifax y que debido a cambios que ha estado enfrentando la plataforma tecnológica de Equifax a afectado el nivel de servicio de integración, ellos informan que como proveedor tecnológico podrían construir un servicio similar. Se informa que la institución se encuentra en procesos de análisis y levantamientos asociados al Boletín Laboral. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Juan Muñoz | |||||
| 2024-06-26 19:30:00+00 | AL003AW1604866 | Sujeto Pasivo | Sergio Vera | Solicitud de Reconsideración doctrina sobre aplicación de MLL a trabajadores de horas de pesca industrial. Se revisarán los antecedentes, una vez presentada la solicitud. | Ver Detalle | |
| 2024-06-21 15:00:00+00 | AL003AW1583122 | Sujeto Pasivo | ítalo López | 1. Acusan despidos improcedentes por causales del Art. 160 N°7 de Código del Trabajo. 2. Indican que aplicación de la referida causal no se ajusta a hechos. 3. Se compromete envió de antecedentes a Depto. Inspectivo. 4. Se enviarán al breve plazo informe de fiscalización proceda por accidente fatal. |
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| Sujeto Pasivo | Paola Astorga | |||||
| Sujeto Pasivo | Ricardo Torrejon | |||||
| Sujeto Pasivo | Rolando Oliva | |||||
| Sujeto Pasivo | Ricardo Montero | |||||
| 2024-06-21 14:00:00+00 | AL003AW1571531 | Sujeto Pasivo | José Alonso | 1) Comunicación a la DT por ley de inclusión; 2) Promulgación nueva ley de inclusión; 3) Proceso pago donaciones. |
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| Sujeto Pasivo | Renata CIRANO | |||||
| 2024-06-18 14:00:00+00 | AL003AW1584975 | Sujeto Pasivo | Ricardo Maldonado | -Se plantean situaciones asociadas a denuncias de prácticas antisindicales interpuestas ante el servicio; avance y gestiones. -Escenario para futuro proceso de negociación colectiva reglada; disposición empresa y situación actual de socios. -Se verificará estado de denuncias y posibilidad de generar espacio de dialogo convocado por la Dirección del Trabajo, para eventual abordaje de la situación. |
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| Sujeto Pasivo | Magdalena Castillo | |||||
| Sujeto Pasivo | Jose Ortiz Arcos | |||||
| Sujeto Pasivo | María Teresa Fevriel Tapia | |||||
| Sujeto Pasivo | José Luis Guzmán Guzmán | |||||
| Sujeto Pasivo | Isabel Castro | |||||
| Sujeto Pasivo | José Donoso Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | Franco Madariaga Pavez | |||||
| Sujeto Pasivo | Fabián Nilo Aedo | |||||
| Sujeto Pasivo | Fernando Nilo Acevedo | |||||
| 2024-06-17 16:30:00+00 | AL003AW1587466 | Sujeto Pasivo | Ana Lamas | Durante el Lobby se plantearon los siguientes temas: a)Negociación ramal multinivel y b) Reglamento de jornadas excepcionales para trabajadores/as en régimen de subcontratación. Respecto al primer punto se solicitó reevaluar los pronunciamiento respecto al acuerdo Marco, que este se ajuste a la realidad actual. Señalan además que enviaron una solicitud con sus requerimiento en la materia quedando comprometidos a remitir número de expediente de ingreso de dicha solicitud, quedando la Dirección del Trabajo evaluar los antecedentes y pronunciarse respecto a estos a mas tardar la primera semana de julio. Respecto al punto b) solicitan un pronunciamiento respecto a los días compensados y precisión del los artículos 19 y22 del DS 48 de septiembre del 2023 del MINTRAB, quedando de remitir observaciones. | Ver Detalle | |
| 2024-06-03 19:30:00+00 | AL003AW1582186 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Moreno | Vinieron a exponer sobre las labores que cumple dicha fundación y solicitar se explique el procedimiento de fiscalización de ley de inclusión. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Alejandro Hidalgo | |||||
| 2024-05-23 19:00:00+00 | AL003AW1575068 | Sujeto Pasivo | Iona Rothfeld | - Se entregan detalles de la actividad en el sector 2023-2024 - Solicitan continuidad y abordar a la ANFP. La ANFP no adquiere compromiso con las jugadoras. Y velar porque los clubes cumplan con la ley. - Solicitan fiscalización para determinar la modalidad del sector - Mesa interministerial incluida la DT - Seguros médicos los pagaba la ANFP ahora cada club paga este seguro. - Ley Karin protocolo sin adoptar en la ANFP - Programa Nacional |
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| Sujeto Pasivo | Javiera Moreno | |||||
| 2024-05-16 20:00:00+00 | AL003AW1577971 | Sujeto Pasivo | Sergio Baeza | Concurren dirigentes COTRAPORCHI, conjuntamente con Gerente de ULTRAPORT y representante de IST Señalan preocupación por entrada en vigencia de Reglamento de JJEE D48 en relación a su sistema de TURNO ALTERNADO Realizan presentación de ULTRAPORT, funcionamiento y el acuerdo existente en funcionamiento con Organizaciones Solicitan generar alguna instancia de dialogo para resolver su situación. Dejan presentación (PPT) y se comprometen a formalizar solicitud para trabajar en sus dudas. |
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| Sujeto Pasivo | GABRIEL TUMANI KARMY | |||||
| Sujeto Pasivo | Gustavo González | |||||
| 2024-05-15 19:00:00+00 | AL003AW1585436 | Sujeto Pasivo | Ricardo Calderón | La Confederación de Trabajadores de la Minería (CTMIN), exponen las siguientes temáticas: a) Comité paritarios b) Subcontratación c) Jornada excepcional d) Trabajo pesado e) Articulo 22, inciso segundo. Se les expone el cambio normativo en materia de comités paritarios y ley de subcontratación. Se les explicó lo que consigna la DS 48 del 29.09.2023 y las diferencias que tiene con la OS 5 que se encuentra vigente y será modificada al término de la semana, ya que desde el 20.05.2024 comienza a regir el DS 48 del 29.09.2023. Se compromete a mantener una comunicación entre la Dirección del Trabajo y CTMIN. |
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| Sujeto Pasivo | Hugo Páez | |||||
| Sujeto Pasivo | Ana Lamas | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Román | |||||
| Sujeto Pasivo | Oscar Villarroel | |||||
| 2024-05-14 21:00:00+00 | AL003AW1583389 | Sujeto Pasivo | Iván Montes | - Presentación de situaciones sobre la forma en que se desarrollan las relaciones laborales y su capacidad de contar con la asistencia del servicio. - Solicitan se analice el cumplimiento jornadas excepcionales - Se propone abordar de forma más institucional. - Tratar y asegurar el cumplimiento de las normas sys de el trabajo. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Aro | |||||
| Sujeto Pasivo | Pedro Hernández | |||||
| Sujeto Pasivo | GUIDO KUSANOVIC | |||||
| Sujeto Pasivo | Pedro Mora Alvarado | |||||
| Sujeto Pasivo | Eugenio Aguilera | |||||
| Sujeto Pasivo | Graciela Vásquez | |||||
| Sujeto Pasivo | Gloria San Martin Contreras | |||||
| Sujeto Pasivo | Ricardo Castro Benitez | |||||
| Sujeto Pasivo | RICARDO DETTLEFT | |||||
| Sujeto Pasivo | SERGIO AGUILA | |||||
| Sujeto Pasivo | JUAN PABLO DIAZ | |||||
| 2024-05-14 19:00:00+00 | AL003AW1540588 | Sujeto Pasivo | Cristóbal Cuadra | 1. Reglamento Ley Karin, ¿Cómo juega con la circular de la Suceso?, ¿Es obligatoria la asistencia psicológica temprana para la empresa?, van a enviar las preguntas por escrito. 2. Pregunta sobre 40 horas, enviaran preguntas por mail. Solicitar una respuesta formal por parte de dictámenes, se formará, si así lo pide la ACHS, una mesa de trabajo guiada por RR.LL. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Sáez | |||||
| Sujeto Pasivo | Paulina Calfucoy | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvana Montoya | |||||
| 2024-05-13 19:30:00+00 | AL003AW1572407 | Sujeto Pasivo | Carlos Gutiérrez | • Representantes de la empresa dan a conocer las gestiones que se encuentra realizando con la empresa en la búsqueda de dar cumplimiento al ajuste de la jornada semanal a 44 horas • Se exponen los problemas operativos en relación con dotación de trabajadores y horarios de mall que dificultan la implementación de la medida • Se indica que a fines de mayo se encontraría implementada la reducción de la jornada semanal. |
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| Sujeto Pasivo | Oriana Arancibia Romero | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Pablo Corvalan Fariña | |||||
| Sujeto Pasivo | Christian Leonardo Ramos Granadino | |||||
| 2024-05-13 13:15:00+00 | AL003AW1577430 | Sujeto Pasivo | GAMADIEL GARCIA | Los dirigentes del SIFUP realizaron consultas sobre el estado del pronunciamiento jurídico solicitado y a relatar el estado laboral actual de los de los deportistas profesionales. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Luis Marín | |||||
| Sujeto Pasivo | Alfonso Canales | |||||
| 2024-05-09 20:00:00+00 | AL003AW1550219 | Sujeto Pasivo | Edward Gallardo | • Señalan que su Sindicato agrupa trabajadores contratistas de minería. • Manifiestas que desde su constitución, octubre 2021, han sido objeto de prácticas que consideran reñidas con la libertad sindical. • Señalan problemas con proceso negociación colectiva suspendido, respecto a faena Chuquicamata subterranea • Indican, que su molestia, es con el actuar que consideran tardío de la inspección Santiago oriente (Vitacura), que su falta de acción a tiempo, ha afectado a su sindicato y a sus socios. • Que les preocupa trabajadores desvinculados y causa pendiente, se les informa de su estado. • Se solicitará se informe al respecto a DRT y se mantendrá contacto directo atendido causa pendiente por reincorporaciones. |
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| Sujeto Pasivo | Italo Robledo angel | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandro San Martin Rain | |||||
| Sujeto Pasivo | José Rojas Milla. | |||||
| Sujeto Pasivo | Lenis Ortiz | |||||
| 2024-05-06 16:00:00+00 | AL003AW1563566 | Sujeto Pasivo | GEORGE LEVER DIBAN | Materias - Presentarse como Asociación Gremial - Presentar las observaciones sobre la implementación de las 40 horas - Conseguir un acompañamiento para lograr el cumplimiento normativo - Aplicación normativa y difusión - Difusión ley de 40 horas y Ley Karin |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Augusto Sergio Soublette Larraguibel | |||||
| Sujeto Pasivo | María Teresa Vial Álamos | |||||
| Sujeto Pasivo | María Soledad Castro Winter | |||||
| Sujeto Pasivo | Ivonne Yáñez | |||||
| 2024-04-22 19:00:00+00 | AL003AW1553142 | Sujeto Pasivo | Angelica Vargas | bservaciones sobre la Circular JUNJI n°362 del 03.04.2024 Se analizará según competencia lo solicitado respecto de la circular y los procedimientos de D.T. |
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| Sujeto Pasivo | Danitza Johanna Román Becerra | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Silva | |||||
| Sujeto Pasivo | Jilwer Arroyo | |||||
| Sujeto Pasivo | VICTOR HUGO BUSTOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Karinna Rojas | |||||
| 2024-04-16 19:00:00+00 | AL003AW1542552 | Sujeto Pasivo | Marcelo Rojas | 1) Estado de solicitud dictamen; 2) Seguridad en las sedes WORKCAFE; 3) Asignar el empleador discrecionalmente facultades en materia de seguridad a trabajadores sin las capacidades técnicas requeridas; 4) Aplicación ley N°21645; 5) Ley de Inclusión; 6) Aplicación ley N°21561. |
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| Sujeto Pasivo | Christian Valdes | |||||
| Sujeto Pasivo | Diego Álvaro Aguilar Cuevas | |||||
| Sujeto Pasivo | HERNAN HERNANDEZ | |||||
| 2024-04-16 15:00:00+00 | AL003AW1542146 | Sujeto Pasivo | Gino Tramontina | Sindicato Call Center de Ripley, nos expusieron su problema: Denuncia a la inspección del trabajo de Valparaíso por DDFF, pero la DRT solicitaba poder de cada uno de los trabjadores al sindicato para representarlos. Al respecto y analizado los antecedentes nos dimos cuenta que se trataba de un problema de reglamento interno y general (teletrabajan y tienen 10 minutos para ir al baño) por tanto no es correcta la solicitud de poder. Nos comprometimos a instruir aquello a la DRT, cuestión que fue realizada y así acatada por la correspondiente DRT de Valparaíso. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Juan Carneiro | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Vergara | |||||
| 2024-04-12 14:00:00+00 | AL003AW1550142 | Sujeto Pasivo | Javier Enrique Pasten Pasten | Informe de lobby 1550142, el cual dice relación con diferentes sucesos acaecidos en faenas fotovoltaicas y mineras en la región de Antofagasta, los trabajadores dicen que la empresa no cumple con los protocolos de seguridad, que las faenas son constantemente asqueadas por contrabandistas y que la seguridad privada no va abasto para el predio de l faena, por tanto exigen resguardo público. Ante lo cual nosotros sólo explicamos las obligaciones empresariales al respecto (art 184) y se instruyó fiscalizaciones ordinarias por parte del director, pero que no teníamos competencias para decidir el uso de la fuerza pública. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Javier Alejandro Echenique Hernández | |||||
| Sujeto Pasivo | Julio Banchero | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Vega Vilches | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Arturo Ayala Morales | |||||
| Sujeto Pasivo | Guido Vidal Barriga | |||||
| Sujeto Pasivo | Wilfredo Meza | |||||
| Sujeto Pasivo | Gabriel Ramírez | |||||
| 2024-04-08 20:00:00+00 | AL003AW1553027 | Sujeto Pasivo | Iona Rothfeld | * Consultar sobre normas aplicable a organizaciones sindicales. * Señalar como a pesar de la normativa y su interpretación, aun hay empleadores que incumplen y solicitar medidas para que se reduzca aquello |
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| 2024-04-04 15:00:00+00 | AL003AW1533795 | Sujeto Pasivo | Marion Flores | Materias: Solicitud de emisión de pronunciamiento sobre aquellos casos en que se traslapan el feriado docente y los permisos por maternidad o licencias médicas, en virtud de lo indicado por el Dictamen de CGR, se compromete emisión en el menor plazo posible. |
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| 2024-04-04 14:00:00+00 | AL003AW1535795 | Sujeto Pasivo | Miguel Barrera | Materias: - Resolver dudas respecto de la institución de la extensión de beneficios - Señalar las condiciones de trabajo en que están los trabajadores en el puente de Chacao y la necesidad de fiscalizaciones coordinadas con otros servicios en caso de ser necesario. - Exponer incidentes en faenas de Codelco. |
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| 2024-04-04 13:00:00+00 | AL003AW1536871 | Sujeto Pasivo | Felipe Labra | Materias: Solicitudes de aplicaciones de servicio y organizaciones sindicales de plataformas: - Asistencia para los procesos de formalización de las agrupaciones de trabajadores - Indicar su experiencia en las oficinas del Servicio y exponer sobre los tipos de trabajadores que representan, altamente precarizados. - Manifestar su preocupación frente amenazas a la seguridad y salud de los trabajadores, en nuevos espacios de trabajo, por lo que se solicita realizar fiscalización especializadas. - Posibilidad de caracterización de los cargos desempeñados por los trabajadores, para poder conocer los derechos que los rigen. |
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| Sujeto Pasivo | Angélica Salgado | |||||
| 2024-03-20 14:00:00+00 | AL001AW1528447 | Sujeto Pasivo | Geovana Liset Casanova Torres | Informan sobre los problemas laborales que actualmente afecta a los trabajadores: * No pago de remuneraciones en el mes de enero de 2024, pactada por Contrato Colectivo. * Postergación de pagos comunicados por la Universidad respecto de beneficios a trabajadores y socios del Sindicato. * Manifestaron preocupación respecto de lo que resuelva la Superintendencia de Educación Superior (SES), esperando que esta instancia no acepte las medidas propuestas por la Universidad respecto del plan de emergencia. Atendiendo el incumplimiento de los Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo. Respecto del plan de emergencia, la Universidad plantea como medidas ante el SES, lo siguiente: - Postergación del pago anual - Reducción de la planta docente - Aumento de carga de trabajo - Disminución de asignaciones y beneficios - Aumento de matrículas - Aumento de Educación Continua - Aumento de ofertas * Informar además que la Universidad tiene patrimonio que se materializa en terrenos * Otro sindicato de la Universidad aceptó firmar el acuerdo de suspensión de pagos. * El sindicato solicita revisar la situación con el Ministro de Educación e intermediar. Se comprometen a enviar todos los antecedentes a la Dirección del Trabajo, dado que se les adeuda entre 3.000 y 4.000 multas al sindicato por concepto de remuneraciones. * Miércoles 27.03.24 la Universidad tiene que responder como fecha limite respecto del plan y medidas a implementar. |
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| Sujeto Pasivo | Sandor Guillermo Mulsow Flores | |||||
| 2024-03-20 13:00:00+00 | AL003AW1528901 | Sujeto Pasivo | Luis Diaz Leal | Dirigentes dan cuenta de una serie de cuestiones relacionadas al próximo proceso eleccionario y las cuales también se encuentran ventilados en presentación escrita realizada a este servicio el 27/02/24. Se compromete respuesta a presentación en el breve plazo (próxima semana) |
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| Sujeto Pasivo | Jokan Garrido | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Muñoz | |||||
| 2024-03-19 13:00:00+00 | AL003AW1532159 | Sujeto Pasivo | Wendoling Silva | Comparecen por parte de la Organización Sindical los Señores Claudio Vasquez, Eduardo Aravena y la abogada Wendoling Silva, en dicha instancia los solicitantes plantean una serie de dudas en relación con la implementación de la ley N° 21.561, específicamente en relación con la aplicación del Art. 22 inciso segundo al estamento de carteros. Descrita la situación por parte de los solicitantes, se concuerda que estos realizarán presentación con el detalle de las labores de dichos trabajadores, con la finalidad de solicitar pronunciamiento al respecto. |
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| 2024-02-08 13:00:00+00 | AL003AW1505703 | Sujeto Pasivo | Rodrigo González | - Informar sobre la presentación de denuncia por parte del dirigente sindical Rodrigo González sobre supuesta vulneraciones de derechos fundamentales que informa, solicitando su adecuada tramitación. - Se solicita al denunciante el ingreso formal de la denuncia por oficina de partes. |
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| Sujeto Pasivo | José Peralta | |||||
| Sujeto Pasivo | enes baldomero Zepeda Vicencio | |||||
| 2024-02-05 18:00:00+00 | AL003AW1506046 | Sujeto Pasivo | GAMADIEL GARCIA | - Representan la realidad del fútbol en Chile las dificultades que surgen de la duración de las temporadas en los contratos de trabajo de los deportistas profesionales y sus repercusiones solicitadas. - Revisión de la doctrina del Servicio en estos temas. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Marín | |||||
| Sujeto Pasivo | Alfonso Canales | |||||
| 2024-01-19 18:00:00+00 | AL003AW1499706 | Sujeto Pasivo | Humberto Llanos | - CONABUS plantea dudas respecto a las fundamentaciones de sustento a multas administrativas cursadas por la Dirección del Trabajo en distintas ciudades como Talca, Concepción. - Habría distinta normativa emanada del Ministerio de Transporte contrapuestas al actuar de la Dirección del Trabajo. - Las multas aplicadas se relacionan a modo de ejemplo con: 1. No consignar por escrito en el Contrato de Trabajo o Anexo la (documentación) modificación de la estipulación referida a la individualización del empleador. 2. No exhibir la documentación exigida derivada de las relaciones de trabajo. En sintesis plantean necesidad de revisión de procesos de fiscalización en relación a puntos 1) y 2) precedentes. Entregan fundamentos y documentos al respecto. |
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| Sujeto Pasivo | ADOLFO CONTRERAS | |||||
| Sujeto Pasivo | Osvaldo Bravo | |||||
| Sujeto Pasivo | Miguel Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | daniel nuñez vergara | |||||
| 2024-01-18 18:30:00+00 | AL003AW1495402 | Sujeto Pasivo | Isabel Larraín | - Presentación de solicitud al Director sobre medidas de Seguridad y Salud y sobre incumplimientos de acuerdos contractuales. - Se indicó que se revisaría el documento y se coordinaría la respuesta de fiscalización. |
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| Sujeto Pasivo | César Pradenas | |||||
| Sujeto Pasivo | Barbara Gonzalez | |||||
| Sujeto Pasivo | Rafael Agustín Pereira Lagos | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudia Mascayano | |||||
| 2024-01-18 14:30:00+00 | AL003AW1497412 | Sujeto Pasivo | José Alonso | Materias Tratadas 1. Las representantes de la REI manifiestan ciertas observaciones respecto al cambio legislativo en relación con la normativa de inclusión laboral de las personas con discapacidad, destacando la voluntad de las empresas que la integran para aportar desde esa perspectiva a la implementación de los eventuales cambios legislativos. El Director del Trabajo expone la disposición del Servicio para generar instancias de diálogo. 2. Las representantes relevan la mejora y avance en la plataforma implementada para la comunicación electrónica 2023, haciendo presente que existen inquietudes y problemas específicos de ciertas empresas . Reiterando la disposición a colaborar para un mejor desarrollo de la plataforma. 3. Representantes de la REI hacen presente las dificultades respecto al ingreso de las políticas en materia de materia de inclusión en relación con los planes de acción que las empresas deben informar en la comunicación electrónica. Solicitando mayor comunicación acerca de lo que será fiscalizado por la Dirección. Director del Trabajo señala la disposición a oficiar al Ministerio de Desarrollo Social o el Servicio Nacional de la Discapacidad con la finalidad de coordinar una instancia de trabajo al efecto. 4. Tanto las representantes de la REI como el Subdirector del Trabajo exponen que el presente año ha sido un periodo de ajuste para la realización de la comunicación electrónica, haciendo presente además, que deben diseñarse programas y planes de fiscalización a desarrollar durante el año. |
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| Sujeto Pasivo | Renata CIRANO | |||||
| 2024-01-17 18:00:00+00 | AL003AW1493378 | Sujeto Pasivo | HERNÁN MARCELO ALBORNOZ SERRANO | - Solicitan respetar el espíritu de la norma y de los acuerdos del congreso, cual es la compatibilización del trabajo y la familia. - Piden que los dictámenes precisen la naturaleza de las funciones y otros conceptos. - Cómo se conciliará con 40 hrs. - Que sucederá con los procedimientos continuos. Se informo que se emitirá un Dictamen prontamente, buscando resolver las dudas planteadas. |
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| Sujeto Pasivo | Rodrigo Mujica | |||||
| Sujeto Pasivo | Camila Simunovic | |||||
| 2024-01-12 16:00:00+00 | AL003AW1503742 | Sujeto Pasivo | Giovanni Barrueto | - Plantean inquietudes sobre transporte de regiones y Transantiago en el ámbito laboral y fiscalizaciones llevadas a cabo por la Dirección del Trabajo. - Respecto a fiscalización a transporte de la Región del Bio Bio, agradecen acciones de la DRT Bio bio, Roxana Rubio. - Plantean inquietudes sobre las "compensaciones" tarifarias que llegan del Estado, por ej. Situaciones de Talagante - Melipilla (transporte) |
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| Sujeto Pasivo | David Perez Cruz | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrés Giordano | |||||
| 2024-01-11 13:30:00+00 | AL003AW1492565 | Sujeto Pasivo | Sebastián Hurtado | Revisar nueva interpretación a la Ley N° 21.015 sobre Inclusión Laboral y su Reglamento contenido en D.S. N° 64 del año 2017, del Ministerio del Trabajo, emitida por la Dirección del Trabajo a través del Dictamen 1513/42 del 20 de diciembre de 2023 | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | María Rojas | |||||
| 2024-01-10 15:00:00+00 | AL003AW1479870 | Sujeto Pasivo | Arturo Concha Fernández | - Información sobre emisión de dictmanes de 40 horas, se indico que en caso de preguntas particulares ingrese una solicitud de pronunciamiento. - Se indicó razones para solicitar fiscalizaciones a los colegios particulares pagados y se informó el procedimiento para ello. |
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| Sujeto Pasivo | Sandra Rojas | |||||
| Sujeto Pasivo | Fabián Bello | |||||
| Sujeto Pasivo | Javier Holzapfel | |||||
| 2024-01-08 18:00:00+00 | AL003AW1489217 | Sujeto Pasivo | Carmen Espinoza | - Dudas generales sobre la Ley 21561 - Dudas sobre el establecimiento y aprobación jornada extraordinaria - Art. 22 bis CT - Semana Corrida - Colación Se recogieron las dudas y se explico sobre la emisión de los dictámenes. |
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| Sujeto Pasivo | Romina Mardel | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Fernando Chocair Triviño | |||||
| Sujeto Pasivo | KATHERINE GUERRERO VERA | |||||
| Sujeto Pasivo | CRISTIAN HIDALGO | |||||
| 2024-01-04 15:30:00+00 | AL003AW1480428 | Sujeto Pasivo | Horacio Hernán Fuentes González | - Las modificaciones legales no salen completas porque da lugar a interpretaciones.. La Dirección del Trabajo tiene que trabajar sobre lo que hay. - Les preocupa el tema de 40 horas. Su expectativa es que igual a la modificación de 48 a 45 horas. - Hicieron análisis de que pasa en 10 años más con esta ley y les preocupa las 52 horas que se transformen en compensaciones con vacaciones, eliminando las horas extras. - La facultad del empleador de establecer los tipos de jornada perjudica a los trabajadores que se verán obligados a sumirlas por que van a estar en el reglamento interno. -Despidos a dirigentes sindicales donde no existe el cumplimiento de la Ley sin castigo por el incumplimiento. |
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| Sujeto Pasivo | JORGE Murúa | |||||
| Sujeto Pasivo | Daniel Moraga | |||||
| 2024-01-04 14:00:00+00 | AL003AW1479304 | Sujeto Pasivo | Christopher Fuentes | Modelo de Negocio Unimarc - Empresa solicitó mediación con el Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Unimarc por definir. - El Sindicato estima que el sistema de anexo en cambio operacional entorpece el tema de 40 horas. - El Sindicato pide que se le explique cual habían sido las condiciones para que el Sindicato pueda conversar (que tenga la certeza de lo que el trabajador puede o no hacer) |
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| Sujeto Pasivo | Verónica Vásquez | |||||