Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Informan sobre los problemas laborales que actualmente afecta a los trabajadores:<br /> * No pago de remuneraciones en el mes de enero de 2024, pactada por Contrato Colectivo.<br /> * Postergación de pagos comunicados por la Universidad respecto de beneficios a trabajadores y socios del Sindicato.<br /> * Manifestaron preocupación respecto de lo que resuelva la Superintendencia de Educación Superior (SES), esperando que esta instancia no acepte las medidas propuestas por la Universidad respecto del plan de emergencia. Atendiendo el incumplimiento de los Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo.<br /> Respecto del plan de emergencia, la Universidad plantea como medidas ante el SES, lo siguiente:<br /> - Postergación del pago anual<br /> - Reducción de la planta docente<br /> - Aumento de carga de trabajo<br /> - Disminución de asignaciones y beneficios<br /> - Aumento de matrículas<br /> - Aumento de Educación Continua<br /> - Aumento de ofertas<br /> * Informar además que la Universidad tiene patrimonio que se materializa en terrenos<br /> * Otro sindicato de la Universidad aceptó firmar el acuerdo de suspensión de pagos.<br /> * El sindicato solicita revisar la situación con el Ministro de Educación e intermediar. Se comprometen a enviar todos los antecedentes a la Dirección del Trabajo, dado que se les adeuda entre 3.000 y 4.000 multas al sindicato por concepto de remuneraciones.<br /> * Miércoles 27.03.24 la Universidad tiene que responder como fecha limite respecto del plan y medidas a implementar.