Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

1.- Aplicación de la ley de Lobby a las directoras de los 5 CESFAM de la comuna.<br /> 2.- Adquisición de insumos a través del portal Mercado Público.<br /> 3.- Pago de sueldos, enero 2024.<br /> 4.- Listado de 50 funcionarios/as encasillados en la categoría "salud incompatible".<br /> 5.- Uso de información clasificada del sistema RAYEN por parte de personal administrativo y técnicos/as de enfermería de nivel superior (fichas clínicas).<br /> 6.- Reclamos de funcionarios del CESFAM "Dr. Mateo Bencur" sobre el funcionamiento del mismo.<br /> 7.- Situación del personal que se desempeña en el centro de esterilización comunal que funciona anexo al CESFAM "Dr. Thomas Fenton".<br /> 8.- Procesos de calificaciones.<br /> 9.- Comisión de becas.<br /> 10.- Designación de cargo de trabajadora social para el Servicio de Bienestar.<br /> 11.- Coordinación de mesa de seguridad ciudadana.<br /> 12.- Sala cuna.<br /> 13.- Nuevo organigrama corporativo y roles que cumplirán los 10 funcionarios/as que seguirán desempeñándose en la Administración Central.<br /> 14. Situación de María España Maricahuin, TENS que se desempeña en el programa FOFAR del CESFAM “Dr. Juan Damianovic”, a quién no se le pagó el sueldo del mes de diciembre de 2023.<br /> 15. Situación de Grecia Zambrano Villamizar, médica cirujana que se desempeñaba en el CESFAM “Carlos Ibáñez del Campo” hasta el 31 de diciembre de 2023, a quién no se le renovó su contrato laboral.<br /> 16. Situación de Erik Oyarzun Vargas, ex profesional de apoyo del Departamento de Contabilidad.