Audiencias - Año 2022 - Pablo Zenteno

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2022-12-15 18:15:00+00 AL003AW1246059 Sujeto Pasivo Jose Alvarez Rivera En dicha reunión, los requirentes plantean la problemática que les ocasiona la aplicación de Dictamen 1906/46 de fecha 03.11.2022, lo anterior puesto que, si eventualmente se da inicio a una huelga en proceso de negociación colectiva, tal jurisprudencia señala que la DIRECTEMAR podrá autorizar la contratación de personal extranjero durante la huelga.
Además, informan los problemas constantes que mantienen con las planillas de asistencia, siendo estas adulteradas muchas veces, junto a ello los cuadros reguladores de trabajo bordo, los que no reflejan la realidad que tienen a diario los trabajadores con sus jornadas y funciones.
Nos explican de la forma que actualmente están funcionando en un porcentaje no menor con respecto a los contratos que les escrituran a los trabajadores, contratos por día o muchas veces por una semana de duración, renovándolos una y otra vez por la misma cantidad de tiempo, lo que le provoca ausencia de certeza en los trabajadores y despidos injustificados.
Finalmente nos indican su preocupación en torno a la cantidad de tiempo que demora nuestro servicio en realizar las fiscalizaciones requeridas, dando muestra en una denuncia que fue interpuesta los primeros días de noviembre 2022 y que a la fecha aún no hay acciones por parte de nuestro servicio.
Que, Director Nacional se compromete a realizar monitoreo de tal fiscalización, y junto a ello los deja invitados a reunirse en Puerto Montt el día martes 20.12.2022, puesto que estará en la región junto a otras jefaturas del nivel central.
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Sujeto Pasivo José Lemuy
Sujeto Pasivo Bernardo Arturo Araya Campusano
Sujeto Pasivo Daniel Alejandro Guerrero Vidal
2022-12-01 15:00:00+00 AL003AW1235218 Sujeto Pasivo Gonzalo Gutiérrez Proyecto Ley delegado por obra, estado en congreso sin avance (cámara diputado) alternativa a que sea modificada doctrina de este servicio al respecto se pueda conformar una mesa de trabajo para evaluar el proyecto de Ley para cuyos efectos enviaran una nómina de empleadores que podrían ser invitados. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Miguel Barrera
2022-12-01 12:00:00+00 AL003AW1241327 Sujeto Pasivo Luis Núñez - Plantean los problemas del sector a nivel nacional.
- Especialmente se refiere a alta informalidad y horas de trabajo que superan las 14 horas diarias, se les plantea la necesidad de formar una instancia técnica con la participación de Directores Regionales otras reparticiones publicas y el depto de inspección.
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Sujeto Pasivo JOSE ALEJANDRO CORONADO RODRIGUEZ
Sujeto Pasivo Patricio Olivares Oliva
Sujeto Pasivo Carlos Maldonado
Sujeto Pasivo pablo leiva
Sujeto Pasivo Camilo Santibáñez Rebolledo
Sujeto Pasivo Andrés Giordano
2022-11-24 15:00:00+00 AL003AW1234177 Sujeto Pasivo Ignacio Cáceres Corporación solo con Educación
2700 L con distintas calidades jurídicas.
- Corporaciones con deuda con querella por malversación de fondos públicos.
- deuda por cotizaciones y remuneraciones.
- supresión de horas por sobre la normativa educacional y horas que o sean reemplazadas.
- Ley de Titularidad docente.
- problema es con los cargos directivos.
- particular .... exclusiva confianza del Director
- Directores nombrados por reemplazos y no pertenecían a la dotación docente mientras se convocara a concurso cosa que no se hizo (4 pax y sus equipos directos)
- 54 establecimientos educacionales.
- grupo de directores que no pertenecen a la dotación no pasan como 20.501
- Qué pasa con los de exclusiva confianza? se produce sobredotación y que el director por ADP ...... quiere traer su propio equipo de confianza.
- Director ...............
- Personal de confianza
- En qué calidad se pasa a la titularidad de los directores reemplazante y del personal UTP que vengan a exigir la titularidad ¿Cómo se hace?
Harán presentación con el detalle de la situación
- Aclarar el concepto de técnico directivo
- cursar multas - No se ajusta a derecho
- situación económica no les permite
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Sujeto Pasivo Sofía NOGUEIRA
2022-11-22 14:00:00+00 AL003AW1231474 Sujeto Pasivo Miguel Soto Roa 1) solicitud traslado organización de calama a antofagasta, se hará llegar al Director.
2) Reforma de estatutos para incorporar cuota de pueblos originarios, se remitirá proyecto de estatutos a Jefa (S) del Depto. RR LL.
3) Se resuelven consultas sobre aumento de número de dirigentes post reforma y acceso a información de nueva organización.
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Sujeto Pasivo HELMO JAVIER LEIVA SEGURA
2022-11-10 15:00:00+00 AL003AW1227211 Sujeto Pasivo Maricel Gutiérrez Reunión con Alcaldesa de la comuna de Putre, Sra. Maricel Gutiérrez Castro y el Senador José Durana.
Se solicita intervención de la Dirección del Trabajo en razón a pronunciamiento de la Contraloría General de la República de Arica y Parinacota.
Lo anterior, en base a problemática existente con trabajadores contratistas de Empresa Oyarzo Soluciones Constructivas Spa, la cual realiza abandono de la faena encomendada para la Construcción del Complejo Deportivo Comunal de Putre, Etapa 1, quedando en la indefensión los trabajadores que prestaban servicio en la mencionada obra.
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Sujeto Pasivo Lidia Castilla Arenas
Sujeto Pasivo Fabian Hilaja Humire
2022-11-07 15:00:00+00 AL003AW1229578 Sujeto Pasivo Karen Ponce 1) exponen dificultades que reciben cuando se dirigen a la IPT Chañaral.
frente a los problemas con Codelco División El Salvador
- meses sin sueldo
- fallecimiento de trabajadores
- despido de trabajadores en FEES
- problemas con las denuncias y tramitación de enfermedades profesionales tras turnos de 14 x 14 durante pandemia.
- trabajadores desvinculados a pesar de estar con licencia médica por accidente laboral.
- persecución a trabajadores con licencias médicas.

2) Dificultades con el rol de SATEP, como Mutualidad de Codelco
- SUSESO ha dado instrucciones de cumplimiento por que no cumplen

3) Mal estado de los trabajadores por temor a que los despidan, tras la publicación de una nómina.
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Sujeto Pasivo Lisett Cortés
Sujeto Pasivo Juan Lucero Soto
2022-10-27 15:00:00+00 AL003AW1218071 Sujeto Pasivo Daniel Rodríguez Trabajador hace consultas sobre ley de plataformas digitales principalmente en relación a los derechos de los trabajadores independiente que se les responde y se le indica que existe el dictamen 1831/39, del 19.12.2022 Ver Detalle
2022-10-19 15:00:00+00 AL003AW1214732 Sujeto Pasivo SERGIO ALBERTO CISTERNAS NAVARRO Dirigentes hacen presente la problemática que mantienen actualmente en el rubro del retail, con respecto a la polifuncionalidad que se les aplica a los trabajadores en las diversas empresas del rubro. Con respecto a aquello, indican que sin perjuicio que nuestro Servicio ya emitió pronunciamiento con respecto a los límites de la polifuncionalidad, en Ord. 734, de fecha 11.05.2022, las empresas lo siguen realizando en la actualidad.
Que, en las diversas instancias que han recurrido a tribunales, las sentencias contienen distintos resultados para la misma materia.
Por otra parte, con respecto a los trabajadores del área financiera de los retail, específicamente donde se emiten las tarjetas de créditos de las empresas, su problemática actual tiene relación con la poca certeza que tiene el trabajador en sus remuneraciones, esto a propósito que el cumplimiento de metas no está estipulado en ninguna parte y varía de acuerdo a lo que el empleador unilateralmente aplica mensualmente, afectando así directamente en el salario por cuanto está constituido en base variable.
Se concuerda en que efectuaran solicitud de pronunciamiento, a nuestro Servicio, dentro de los próximos días, con respecto al cumplimiento de mestas señalado anteriormente.
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Sujeto Pasivo Annibal Cano Garcia
Sujeto Pasivo Leonel Sepúlveda
Sujeto Pasivo KAREN GONZALEZ SANHUEZA
Sujeto Pasivo Boris Garrido
2022-10-19 14:00:00+00 AL003AW1211289 Sujeto Pasivo Luis Valladares Opazo Vienen a presentarse : Consejo Nacional de Confederaciones de Arauco. Consultar y exponer la situación de los trabajadores de Constitución.
1) Dotación de la Dirección del Trabajo en 2010 a la fecha Constitución se disminuyó a la mitad y por lo tanto no alcanza, en relación con la cobertura de su Federación y todas las ciudades que abarca, lo que implica que no pueden ser atendidos.
- No hay encargado de RR LL
- No hay abogado en la Inspección de Constitución
- No hay sala de reuniones para mediación.
Se revisará con la Directora Regional
2) Prácticas Antisindicales.
Dificultades por falta de dotación, lo que implica no admisibilidades
3) Distintas denuncias presentadas por el sindicato con respuestas no aclaradas por la Inspección de Constitución.
4) Denuncias de Sindicato Sansemat por trabajadores que trabajan en Aquiyan
5) informan que problemas principales del rubro son las prácticas antisindicales y las materias de higiene y seguridad, entrega de implementos de seguridad (EPP)
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Sujeto Pasivo juan heriberto guerrero peñailillo
2022-10-19 13:00:00+00 AL003AW1208870 Sujeto Pasivo Rolando Cerda 1) Estado registro renovación directorios provinciales Chacabuco y Talagante que cumplen dictamen 2401/043 del 19.10.21 depositado la semana del 23.09.22.
2) Estado de reconsideración del dictamen 2403/43, de 19.10.21 se verificará el estado de la solicitud E 189707/2033
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Sujeto Pasivo Ricardo Castilla V.
Sujeto Pasivo José Guillermo Donoso Gutíerrez
2022-10-17 18:15:00+00 AL003AW1205122 Sujeto Pasivo Jorge Correa 1) Se consultó sobre pronunciamiento pendiente y se indicó que estaba en etapa de revisión para su pronta firma.
2) Se consultó sobre si correspondía que no se pagará íntegramente el rol de vuelo en caso de licencias, se instó que en caso de descuentos o no pagos debían denunciar.
3) Se consultó sobre el procedimiento para solicitar la revisión de una resolución de ICT Vitacura. Se indicó que correspondía el procedimiento del art. 340 letra f) C.T. y que debían presentarlo
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Sujeto Pasivo NICHOLAS BORDES TOMBROU
2022-09-21 18:15:00+00 AL003AW1198995 Sujeto Pasivo marcos rivera inalaf 1) vienen a presentar las actividades que realiza las cajas de compensación específico proyecto, iniciativa relacionado con el libro de remuneraciones.
2) Presentan estudios que han elaborado en base a la documentación que contienen sus bases de datos.
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Sujeto Pasivo Tomás Felipe Campero Fernández
2022-09-15 13:00:00+00 AL003AW1185684 Sujeto Pasivo Simon Ivan Pecarevic Garcia 2 Sindicatos de la Empresa Naviera Humboldt representan aproximadamente 600 trabajadores, una de la navieras más grandes 14 naves mayores, 26 remolcadores.
- Explicación del contexto actual de las tripulaciones de las naves y la poca cantidad de tripulantes por naves, lo que aumenta las jornadas de trabajo y no se respetan los tiempos de descanso.
- Exponen y consultan cómo se va a implementar el control y fiscalización.
- Vacaciones anuales revisión del MLC
25 días por mes, aumento de días de vacaciones, aplicación solo por algunas empresas del negocio.
- El rubro está envejeciendo
- Bajas remuneraciones del sector
- por la modernización se eliminaron plazos, pero esto implica problemas con las horas de descanso.
- alegan sobre sistema computacionales pero el registro diario se manipulan.
- No respeto de la colación de los remolcadores .
- No respeto del máximo de jornada semanal, si esta navegando o según se si encuentra en puerto.
(diferencias entre mercantes y remolcadores)
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Sujeto Pasivo leonardo retamales c.
Sujeto Pasivo Josue Eliseo Vega Toro
Sujeto Pasivo Oscar Gallegos Granados
Sujeto Pasivo Sergio Rivas Quileñan
Sujeto Pasivo Ricardo Hidalgo Gómez
2022-09-13 13:00:00+00 AL003AW1198260 Sujeto Pasivo Carlos Aro - En proceso de formación Federación de Trabajadores Contratistas /subcontratistas (FECONTRAMAG)
- Serían 2400 contratistas en Magallanes.
- En ENAP se dan vulneraciones art. 38 Código del Trabajo.
- Art. 22 C.T /Feriados por lo que se han aplicado muchas multas a la ENAP.
- Existe una alta accidentabilidad derivada entre otros factores por las jornadas excepcionales autorizadas de 7 x 7, 8 x 6 , 14 x 14 (vigilantes) y 6 x 6.
- Se gestionará reunión con Director del ISL para trata otros temas tratados.
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Sujeto Pasivo Pedro Hernández
Sujeto Pasivo Rodrigo Leiva
Sujeto Pasivo Graciela Vásquez
2022-09-07 21:00:00+00 AL003AW1195899 Sujeto Pasivo Doris Salinas - Se comprometió gestionar con celeridad la Resolución del recurso extraordinario de revisión . Sr. Fabián Collao coordinará las acciones a seguir con el Depto. de Inspección y Depto. Jurídico.
- se revisarán resoluciones judiciales de causas sobre dirección laboral común, causa 0-2459-2021 2° JLT Santiago.
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Sujeto Pasivo CESAR ANTONIO MALUF CID
2022-09-07 20:00:00+00 AL003AW1165120 Sujeto Pasivo Claudio Sagardias Dirigentes plantean:
1) Solicitan que exista uniformidad de criterios al momento de realizar fiscalización.
2) Dictámenes solicita mayor celeridad sobre situaciones relacionadas con la multifuncionalidad señalan problemas con descuentos por la lentitud del registro de asistencia.
3) solicitan que las fiscalizaciones se realicen concordadamente con los dirigentes, fiscalizar dentro de plazo.
4) solicitud de pronunciamiento sobre esa las jornadas entre 31 a 44 horas, si corresponde o no pago de la remuneración proporcional a las horas trabajadas.
5) disconformidad con la fiscalización en Copiapó.
6) Definición de los guardias, sujeción al 38 (cuál letra)
7) Solicitud de fiscalización respecto a tiempos muertos durante momentos en que se cae el sistema. No fue entrevistada la dirigente a pesar de llamarlo. Queja contra Mauricio Pineda. Lo verá Director.
8) Problemas generados con sistema de registro de asistencia con geovictoria por descuento de atrasos o retiros más temprano. Precarización del trabajo con esta app más la de Flexit.
9) Reactivar la posibilidad de clausurar frente a incumplimientos reiterados de la empresa infractora, conforme al DFL 2 de 1967.
El Director plantea:
1) En caso de cuestionamiento referente a opción frente al proceso constituyente realizar las denuncias.
2) Respecto a las denuncias referente a flexit, se realizarán las fiscalizaciones pertinentes.
3) Incorporar la mirada y participación e información de los dirigentes sindicales en las fiscalizaciones para que se encuentren informados es una de las prioridades de esta administración, estamos en ese proceso.
Cambios desde el 01.01.23, se espera el tema de la Uipo depende del resultado de la evaluación que está haciendo el Depto. de Inspección.
4) Proceso de consulta pública respecto del procedimiento de DD FF, a fin de revisar y determinar curso de acción.
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Sujeto Pasivo Héctor Valdés
Sujeto Pasivo Víctor Acevedo
Sujeto Pasivo Macarena Ortega
2022-09-07 19:00:00+00 AL003AW1154662 Sujeto Pasivo Jorge Valladares 1) En relación al reclamo referente a que no se habría procedido a investir como ministros de fe a funcionarios de ese Servicio para el acto de constitución de la Asociación, se les informa que de conformidad a las instrucciones vigentes, que datan desde cuando se aprobó la Ley 19.296, para efectos de los actos de constitución, como la organización aún no existe, solo actúan como ministros de fe nuestros/as funcionarios/as. Lo anterior es sin perjuicio que efectivamente se podrían investir a otros funcionarios públicos en tal calidad como señala el artículo 6° de la Ley 19.296, que al efecto indica que "para los efectos de esta ley serán ministros de fe los notarios públicos, los oficiales del Registro Civil y los funcionarios de la administración del Estado que sean designados en calidad de tales por la Dirección del Trabajo". Determinación que podría revisarse.
2) En lo referente a las dificultades vividas en el proceso de constitución , las dificultades tuvieron relación con determinar quién es la entidad empleadora, y luego cual es el universo sobre el cual se verificaría el cumplimiento del quórum. Razón por la cual se determinó en principio en base a la información proporcionada por el Servicio de Salud de Reloncaví que no cumplían, para luego verificar que si habían cumplido con ese requisito.
3) En cuanto a los problemas expuestos con respecto a la reforma de estatutos, respecto a la cual reclaman que tendría dudas respecto a lo observado, se aclara que las observaciones se realizaron en base a la estructura jurídica del servicio bajo el cual se constituyeron, ahora como nuestra doctrina señala que es posible modificar la naturaleza jurídica de una organización, para ello se debe cumplir con el requisito de quórum (Ord. 3644/188 del 05.11.2002, https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-63622.html), se considerara factible que la Asociación modifique sus estatutos en orden a incorporar funcionarios de los distintos establecimientos de salud, pero al momento de la reforma requerirán a lo menos el 10% del universo constituido por el total del Servicio de saludo más los trabajadores de los establecimiento de salud que se vayan a integrar. Señalando que con 250 pueden reformar la norma referente a quienes pueden afiliarse a la Asociación, sin problema alguno.
Acuerdo: a efectos de no tener problema alguno en la próxima oportunidad que reformen sus estatutos, se les sugiere que soliciten una respuesta por escrito al respecto, se les informa correo al cual pueden enviar su consulta y se concuerda que eso harán.
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Sujeto Pasivo Gustavo Sandoval
2022-09-07 16:00:00+00 AL003AW1142873 Sujeto Pasivo Juan Luis Trejo Piazza 1) Exponer situación contratistas Codelco.
2) Anticiparse a reformas laborales.
3) Presentar iniciativas de incorporar a trabajadores con problemas auditivos y de gestión ante cierre de obras por ejemplo, ventanas.
4) Problemas con acuerdo marco en conversación con trabajadores sindicalizados.
5) Reactivar mesas de trabajo, necesidad de la empresa.
6) Control de condiciones higiénicas y de alimentación de trabajadores contratistas.
7) sistema único de control de trabajo entre las diferentes faenas para los contratistas y trabajadores.
8) construcción de sistema de evaluación de empresas contratistas a contratar: indicadores de comportamiento laboral.
sumar a gerencia, seguridad y salud.
Contacto con Codelco para trabajo futuro: Fabián Collao.
Se evaluará impacto de la subcontratación a través de un estudio.
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Sujeto Pasivo Gerardo Vega Cáceres
2022-09-07 15:00:00+00 AL003AW1165539 Sujeto Pasivo Luis Benavides Disconformidad con el actuar del Servicio en lo específico el área de jurídico y fiscalización.
Sentencia de tribunales por causa de DDFF, Rit t-198-2019, en la cual una de las medidas reparatorias consistió en que se ordena a las jefaturas de la Corporación Municipal de Desarrollo de Iquique, al personal de la biblioteca municipal, asistir a tres charlas de 1 hora cada una, sobre derechos fundamentales, dictada por la Inspección del Trabajo de Iquique. Es esto último, señalan los dirigentes que aún no se ha realizado.
Denuncia por DD FF con presentación vía correo electrónico en la Inspección de Iquique, puesto que señala que por parte de la unidad jurídico no se realiza entrevista personal y/o teams para ver admisibilidad de las denuncias que tienen relación con algún tipo de vulneración a derechos fundamentales, se les hace completar un formulario, y todo es a trave´s de correo electrónico.
Denuncia de dirigente sindical interpuesta en el mes de julio de 2022 que no se le ha dado tramitación como corresponde.
Preocupación con a cantidad de tiempo en que nuestro servicio tarda entre que se interpone una denuncia y el resulta de aquella.
Consulta en torno a la aplicación del Código del Trabajo, Ley orgánica de la Dirección del Trabajo, Título IV, artículo 34 y siguientes, en relación a empresa ubicada en la Región de Tarapacá.
Se nos informa que la organización requerirá vía ley de transparencia los informes de fiscalización realizados a la empresa señalada anteriormente.
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Sujeto Pasivo Juan Miguel Castro González
2022-09-07 14:00:00+00 AL001AW1182820 Sujeto Pasivo ELIZABETH SOTO MUÑOZ Se realizará fiscalización investigativa por Carolina Lagos de Inspección. Ver Detalle
Sujeto Pasivo PATRICIA SOLEDAD DE LA JARA ALBORNOZ
Sujeto Pasivo LEYLA PINO RIQUELME
Sujeto Pasivo Claudio Alfredo Arriagada Silva
Sujeto Pasivo Luis Hernández Labra
Sujeto Pasivo Roberto Espinoza
2022-09-07 14:00:00+00 AL003AW1182633 Sujeto Pasivo ELIZABETH SOTO MUÑOZ Se realizará fiscalización investigativa por Carolina Lagos de Inspección. Ver Detalle
Sujeto Pasivo PATRICIA SOLEDAD DE LA JARA ALBORNOZ
Sujeto Pasivo LEYLA PINO RIQUELME
Sujeto Pasivo Claudio Alfredo Arriagada Silva
Sujeto Pasivo Luis Hernández Labra
Sujeto Pasivo Roberto Espinoza
2022-09-06 19:00:00+00 AL003AW1189273 Sujeto Pasivo César Pradenas En la reunión se presentaron con el Director Nacional del Trabajo don Pablo Zenteno, los dirigentes sindicales de la Federación de Tripulantes de Cabina de Chile, y expusieron temas relativos a aspectos de fiscalización, y las necesarias coordinaciones con la DGAC. Además, plantearon la necesidad de que quienes realicen procedimientos de fiscalización conozcan apropiadamente la labor que desempeñan los tripulantes, para efectos de que los resultados sean más eficaces y pertinentes. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Rafael Agustín Pereira Lagos
Sujeto Pasivo Felipe Ossandón
Sujeto Pasivo Isabel Larraín
Sujeto Pasivo Pablo Andrés Navarrete González
Sujeto Pasivo Silka Seitz
Sujeto Pasivo Javier Brinzo
Sujeto Pasivo Daniel Maza Najle
Sujeto Pasivo Giovanni Faini
2022-09-02 14:00:00+00 AL003AW1193850 Sujeto Pasivo Miguel Barrera 1) Exponen sobre proyecto de ley que se encuentra en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados respecto de la elección de delegados por obra para explicarle la necesidad del sector.
2) Exponen el haber quedado fuera del proyecto de ley de 40 horas, en virtud de la norma de excepción del artículo 38.
Proyecto como una norma especial para la construcción industrial 10 x 10 x 10 : 10 días de trabajo
10 días de descanso
10 días de jornada

- pero mejorar otorgamiento de días de descanso
- incentivar vida familiar : se compromete conectarlos con el Ministerio.
- problemas de seguridad y salud :

3) situaciones de seguridad central de paso Los Lagos
4) Dictamen jornada excepcional respecto de días festivos recaídos en domingo. Ord. N° 4631 de 2016.
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Sujeto Pasivo Gonzalo Gutiérrez
Sujeto Pasivo Hecson Araneda
2022-08-24 19:00:00+00 AL003AW1157705 Sujeto Pasivo Claudio Javier Aguila Kurten - cambio tecnológico que afectará puestos de trabajo
- han integrado mesas tripartitas.
- querían implementar sistema de turnos 6 .x 3 pero empresa lo han desvirtuado
2 días turno día
2 días turno tarde
2 días turno noche
3 descanso
- El sistema fue presentado a DRT del Bio Bio y de la DRT la solicitud fue derivada a Jefatura Inspectivo (Dirección Nacional) lo que está pendiente de resolución.
- Federación estaría integrada por 8 sindicatos (son 34 plantas en Chile)
CMPC desea implementar sistema de turnos el 01.01.2023.
- se solicita que federación efectúen presentación para constituir una mesa de trabajo para abordar temas de interés particularmente sobre jornada.
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Sujeto Pasivo Roberto Isaias Burgos Viveros
Sujeto Pasivo Guillermo Venegas Flores
Sujeto Pasivo José Daza
Sujeto Pasivo Mayerly Beltrán
Sujeto Pasivo Guido Solis
Sujeto Pasivo Jorge Valdivia
Sujeto Pasivo Claudio Riego Villarroel
2022-08-24 16:00:00+00 AL003AW1152571 Sujeto Pasivo Francisco Sepúlveda Han sostenido reuniones con subsecretaría del trabajo, como caja de compensación deberían tener mucho mejor rol en contrato al propósito de mejorar el bienestar de las personas, no sólo circunscrito al crédito social.
Señalan que actividad de caja es estar más en terreno.
eje: 1) bienestar y la felicidad centrado en trabajadores de PYME , Desarrollar área de "Bienestar Empresa"
eje: 2) Equidad Género: 67% trabajadores caja son mujeres.
eje: 3) Acceso a lugares de atención discapacitados y trabajo decente y diálogo social.
Interesados en el LER (Libro electrónico de remuneraciones) por retraso en pago de licencias médicas, por lo que se interesan acceder a el REL/libro electrónico de remuneraciones.
80.000 / 90.000 = tramitar licencia médicas x caja La Araucana (80% fonosa)
50.000 reclamos/año
Acuerdo= contactar caja compensación c/ Depto. RR LL (CTRU-PYME-D.S)
También Depto. Jco. /DTI para operativizar posibilidad de convenio traspaso de datos
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Sujeto Pasivo Lorena Norambuena Garrido
Sujeto Pasivo Gabriela Covarrubias
2022-08-18 21:00:00+00 AL003AW1185171 Sujeto Pasivo Gabriel Rebolledo Calificación trabajo portuario es un tema complejo sería competencia de la D.T., aún interpretación nebulosa de la autoridad marítima.
La calificación de trabajadores portuarios es de utilidad para beneficios de trabajadores portuarios ya que existe brecha remuneracional con trabajadores no portuarios.
Solicitan fiscalización de la D.T. y no se estaría fiscalizando para velar que trabajadores sean consideradas como portuarios (SCCMLP).
Renovación tarjeta de trabajador portuario controlada por Directemar.
La información de ese control de tarjetas no la poseen los sindicatos.
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Sujeto Pasivo Gonzalo Díaz
Sujeto Pasivo Jorge Salazar
Sujeto Pasivo Sergio González
2022-08-18 20:00:00+00 AL003AW1163712 Sujeto Pasivo Boris Garrido consulta por los efectos de las constantes caídas del sistema operativo y como inciden éstas en las remuneraciones.
tienen contrato colectivo que regula la materia, se les explican nuestros procedimientos y se espera posible denuncia que presentarán.
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2022-08-18 19:00:00+00 AL003AW1163080 Sujeto Pasivo Gino Tramontina - solicitan reconsideración Ord. N° 300 de 18.02.2022.
- presentan reclamo de exigencia de nómina de socios denunciantes al interponer las denuncias.
- solicita fiscalización en materia de teletrabajo en Valparaíso.
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Sujeto Pasivo Juan Carneiro
2022-08-18 15:00:00+00 AL003AW1162809 Sujeto Pasivo Maria Isabel Vial Fundación tiene clases con U.C. para dirigentes sindicales. Se trata de un Diplomado abierto a todas las empresas no sólo a las vinculadas a F.C.V.E. (Cátedra que promueve RR LL)
Expone Gabriel Romero.
Director señala que la idea es avanzar en convenio F.C. V.E - D.T. que ya está evolucionando
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Sujeto Pasivo Sofía Rivas
Sujeto Pasivo Gabriela Romero
2022-08-18 14:00:00+00 AL003AW1162592 Sujeto Pasivo Héctor Valdés - Solicitan una fiscalización a nivel nacional.
- seguridad salud en el trabajo
- discriminación de remuneraciones
Se va a ingresar la fiscalización en oficina de partes.
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Sujeto Pasivo Eduardo Lara
Sujeto Pasivo Claudio Barrera
Sujeto Pasivo Marcelo Barahona
Sujeto Pasivo Griselda Herrera
Sujeto Pasivo Pamela Aguilera Olivares
2022-08-10 15:00:00+00 AL001AW1162298 Sujeto Pasivo Atenea Soto 1) solicitan recopilar fiscalizaciones a múltiples Rut asociados a Piccola Italia, pues la empresa adeuda remuneraciones, cotizaciones.
2) En CAJ - Defensoría Laboral se niegan a asumir su defensa, por lo que están en situación compleja.
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2022-08-10 15:00:00+00 AL003AW1161074 Sujeto Pasivo Atenea Soto 1) solicitan recopilar fiscalizaciones a múltiples rut asociados a Piccolla Italia, pues la empresa adeuda remuneraciones, cotizaciones.
2) En CAJ - Defensoría Laboral se niegan a asumir su defensa, por lo que están en situación compleja.
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2022-08-04 21:00:00+00 AL003AW1161411 Sujeto Pasivo Renata Castro 1) No recepción de denuncias laborales de madres trabajadoras.
2) Problemas con las fiscalizaciones, no constatación de denuncias.
3) Problemas para pactar bono compensatorio de sala cuna con los empleadores cuyos montos no resultan equivalentes al costo de las salas cuna. Asimismo, en caso de que la madre se encuentre en teletrabajo. Existen dificultades para fiscalizar, no se constatan infracciones, los montos son irrisorios y los pronunciamientos en la materia no se acatan.
4) Situación de teletrabajo con motivos de cuidados. Hacen presente que existe iniciativa legal donde se requiere opinión de la Dirección del Trabajo.
5) Extensión del fuero maternal. Dudas de la aplicación de la ley N° 21474 y problemas con aplicativo web del Servicio.
6) Dudas en cuanto a la forma de ejercicio del permiso de alimentación. Se solicita revisar caso de doña Karen Granic, resuelto mediante Ord. N° 976, de 03.06.22.
7) Situaciones de acoso laboral, donde indicaron que no se fiscaliza cuando la trabajadora afectada se encuentra con licencia médica a consecuencia de la situación, y se expone a tener que concurrir a la empresa en el marco de la investigación y enfrentar al empleador o derechamente existe demora en fiscalizar.
las solicitantes propusieron:
1.- la creación de una subunidad sobre Derecho Maternal. Aumentar la capacitación a los fiscalizadores.
2.- convocar a una mesa tripartita con Ministerio del Trabajo y Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
3.- establecer un monto mínimo para el bono compensatorio de sala cuna en UF o IMR
4.- modificar el artículo 199 CT.
Luego de exponer el Director el estado institucional sobre la materia en cuanto a fiscalización y transversalización del enfoque feminista, como compromisos de la reunión se acordaron:
1) Recibir vía casilla electrónica de la suscrita, la solicitud de reconsideración del Ord. N° 976, y
2) Reiterar al Depto. Atención Usuarios las instrucciones enviadas con fecha 28.07.2022 en cuanto a la información respecto del trámite.
3) Reportar la realización de la reunión y las inquietudes planteadas a SUSESO para coordinar de mejor forma la aplicación de ley N° 21.474.
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2022-08-04 16:00:00+00 AL003AW1157267 Sujeto Pasivo Rolando Cerda Asociación creada el año 2015, existen 10 asociaciones en gendarmería.
reclamación judicial por observaciones fuera de plazo.
Director Gendarmería Cristián Alveal, 27 querellas en tribunales
- Reconsiderar dictamen, coordinación con Sergio Santibáñez
- ver causa de disolución; informe de la causa y evaluar, Sergio Santibáñez
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Sujeto Pasivo Ricardo Castilla V.
Sujeto Pasivo José Guillermo Donoso Gutíerrez
2022-08-04 15:00:00+00 AL003AW1158086 Sujeto Pasivo Julio Hermosilla Muñoz 1.- Atribuciones competencia de la Contraloría General de la República versus la Dirección del Trabajo. Consideran que hay competencias que debiesen ser de la D.T. fueros y funcionamientos de las organizaciones, lo que debiese ser parte los pronunciamientos. Reclamación internacional.
2.- Solicitarán pronunciamiento del nuevo modelo relaciones laborales en el estatuto administrativo municipal que no ha sido modificado desde la dictadura. Cuatro pilares normativa data de esa fecha.
3.- Realizaron denuncia en Contraloría, Tesorería General de la República, Superintendencia de Pensiones por la deuda previsional que sostienen las municipalidades (240 millones de pesos) /176. mil millones en el IPS)
4.- Denunciaron ante la Ministra los nuevos estatutos de la CCAFF La Araucana, donde fueron excluidos las organizaciones del sector público del directorio de aquella, que constituyen una gran parte de esa (30 días atrás)
5. critica el funcionamiento de la CC AFF específicamente los directores laborales, donde finalmente son electos empleadores que aparecen contratados como trabajadores por su propia empresa.
6.- incumplimiento convenios internacionales de la OIT 35 y 37, instalación mesas de conciliación (negociación) por el sistema de pensiones. También demandado en la Corte Interamericana de derechos humanos. solicitan que la D.T. observe este proceso. Diferencia con el pago de las remuneraciones desde su contratación.
Solicita una definición más política en la última materia (punto 6)
1) Respecto a la situación de competencia entre la Dirección del Trabajo y la C.G.R. se analizará.
2) articular mecanismos o herramientas para contribuir en la discusión de un nuevo estatuto administrativo municipal.
3) solicita remisión de presentación ante la Ministra para analizar con el Ministerio la situación del Consejo de la CCAFF La Araucana al igual que referente a la reclamación ante la OIT
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Sujeto Pasivo David Barrera
Sujeto Pasivo Lorena Riveros Caceres
Sujeto Pasivo Jorge González
Sujeto Pasivo Pablo Alarcón
Sujeto Pasivo Fabián Caballero
2022-08-04 14:00:00+00 AL003AW1158174 Sujeto Pasivo Christian Lambruschini 1) Solicitud pronunciamiento a DRT Valparaíso pendiente desde el 27.05.21 y solicitaron por ley de transparencia el estado, contestándole que aún está en trámite. subordinación y dependencia de empresas transporte Fenur S.A.
2) solicitud pronunciamiento respecto a los subsidios que entrega el M.T.T. a los conductores ingresado hace 2 - 3 meses en la Dirección Nacional (07.04.22) E 71195-22
3) Ord. N° 2296 Depto. Jurídico han solicitado fiscalizaciones en virtud de aquel respecto a la escrituración de contratos.
4) Ord. N° 5072, 20, subsidiaria deben ser pagadas, debiese estar relacionado con su solicitud 2.
5) solicitud pronunciamiento (en el acto) respecto a un contrato de trabajo que deja. consideran abusivas las cláusulas, y otras, suscrito por el conductor y el dueño de la máquina parte de Fenen.
- Instalación mesa centralizada que tratará los temas planteados con bajada regional a cargo de Fabián Collao donde se integrará la fiscalización y pronunciamiento.
- Revisión de programas de fiscalización en la región, coordinarse con el Depto de Inspección.
- El tema de los pronunciamientos lo verá el Depto. Jurídico.
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Sujeto Pasivo Alfredo Alarcón
Sujeto Pasivo Oscar Cantero
Sujeto Pasivo ROLANDO OSORIO BUZETA
Sujeto Pasivo Saud Martínez
2022-08-02 14:00:00+00 AL003AW1151910 Sujeto Pasivo Luz Rapiman Pichunlaf El Director indica posibilidad de relacionarse con la DRT Metropolitana Oriente Sra. Antolla Cassi, enviará fono.
Informa constitución mesa de trabajo con federaciones de la salud para ver fiscalizaciones con Jefe Depto. Inspección (S).
Exponen situaciones que les preocupan:
1.- Incorporación TENS a código sanitario; en su caso los temas del hospital no les reconoció su nivelación en el contrato de trabajo, donde figuran aún como auxiliares.
Se solicita averiguar más información, se ofrece su escenario de decreto, dictamen o fiscalización.
2.- Entrega de uniformes a servicios clínicos, porque solo entrega elementos protección personal, EPP. verlo con Antonella Cassi, si fiscalización o mediación, ver reglamento interno. Diferenciarlo de los auxiliares de servicio. lo verá Fabián Collao.
3.- reclamo de no relacionamiento con dirigentes en fiscalizaciones, se informa que se están haciendo esfuerzos en ese sentido
4.- se les hacían extensivos los feriados irrenunciables, compensando o tomándose el día.
Resolución jornada excepcional, denuncia que concluyó que no había infracción, se les notificará válidamente para que recurran al respecto. Fabián lo verá con el Depto. Inspección.
5.- Diferencia de sueldos bases entre los diferentes trabajadores, se indica posibilidad de mediación.
6.- como se aplica la instrucción del ingreso mínimo mensual. D.T. revisará con jurídico.
Problemas con disponibilidad de servicios higiénicos, fiscalización verificar con Directora Regional del Trabajo Metropolitana Oriente.
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Sujeto Pasivo Ximena Pino
Sujeto Pasivo Magaly Sandoval Carrasco
Sujeto Pasivo rosa garrido
Sujeto Pasivo pedro lopez
2022-07-28 22:00:00+00 AL003AW1155337 Sujeto Pasivo Rodrigo Pinto Aguero Se plantea la posibilidad de establecer una mesa tripartita por el cumplimiento de la Res. 686. Ver Detalle
2022-07-28 19:00:00+00 AL003AW1154135 Sujeto Pasivo Esteban García Se señala que existe un relajo en las mesas y protocolos distintos al COVID. Se le indica la activación de todas las mesas y fiscalizaciones de programas de SST.
- solicitan colaboración en escuela sindical regional
- consultan por desarrollo de planes de Políticas de género y integración de la mujer en minería
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Sujeto Pasivo Jonathan Alfaro Mendéz
Sujeto Pasivo JOVINO GONZALEZ
2022-07-27 19:00:00+00 AL003AW1155898 Sujeto Pasivo Patricia Robledo Proceso disciplinario, falta de debido proceso en su caso. Ver Detalle
2022-07-14 20:00:00+00 AL003AW1131485 Sujeto Pasivo Carolina Goic Boroevic Cooperación con la Dirección del Trabajo para lograr cooperación en Difusión y cómo se operativiza su cumplimiento. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Nancy Nélida Ortíz Avilés
2022-07-14 19:00:00+00 AL003AW1151326 Sujeto Pasivo María Badilla Representan que trabajar con 170 empresas y los asesoran en temas de inclusión por discapacidad cognitiva de Antofagasta a Puerto Montt.
Se consulta sobre la próxima entrada en vigencia de la ley 21.275.
Se informó que se está en estudio y preparación del dictamen y análisis del reglamento.
también se manifestó la intención de realizar difusión conjunta.
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Sujeto Pasivo SOLEDAD LARA CONCHA
Sujeto Pasivo Arturo Andrés Reyes Álvarez
2022-07-14 15:00:00+00 AL003AW1147289 Sujeto Pasivo Hugo Páez - Saludo y presentación protocolar
- jornadas excepcionales y la necesidad de contar con fiscalizaciones oportunas.
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Sujeto Pasivo Carlos Francisco Contreras Maldonado
Sujeto Pasivo José Pirul Salfate
2022-07-14 14:00:00+00 AL003AW1146274 Sujeto Pasivo César Padilla Error de hecho en inscripción de un Directorio de una asociación Gremial de carácter nacional. Ver Detalle
2022-07-06 20:00:00+00 AL003AW1150566 Sujeto Pasivo Silka Seitz - Señalan la preocupación por la calidad de las fiscalizaciones.
- No tienen un seguimiento a las fiscalizaciones, no les informan juicios para hacerse parte el sindicato.
- No se toma contacto con los dirigentes en las fiscalizaciones.
- No existe claridad como la empresa dará permiso de 2 horas para votar en el plebiscito.
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Sujeto Pasivo Eugenia Rojas
Sujeto Pasivo Javier Brinzo
Sujeto Pasivo Rafael Agustín Pereira Lagos
2022-07-06 19:00:00+00 AL003AW1146055 Sujeto Pasivo FRANCISCO TAPIA GUERRERO Existencia de recurso jerárquico pendiente en contra del Ord. N° 485-20022 de 08.04.2022 por prácticas antisindicales en contra de Colbún S.A. Ver Detalle
Sujeto Pasivo SOLANGE Mena
Sujeto Pasivo Aldo olivares
Sujeto Pasivo miguel lazcano
2022-07-06 16:00:00+00 AL003AW1148324 Sujeto Pasivo CESAR TOLEDO CORSI se conversó acerca de la eficacia de las normas laborales a raíz de dos órdenes de servicio dictada por la D.T. que hicieron ineficaz la norma de presunción legal de empleador a propósito del art. 183, inc. 2° del C.T. (Subcontratación) y el 506 inc. final del C.T. (multa por práctica antisindical), al respecto nos comprometimos a estudiar las normas y órdenes de servicios para generar las condiciones de eficacia de la normas laborales señaladas. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Javiera Aravena
2022-07-06 14:00:00+00 AL003AW1133810 Sujeto Pasivo Segundo Steilen - Participan "mesa foro laboral" y deciden solicitar lobby para efectos protocolar.
- Dificultades para fiscalización (escasos fiscalizadores) y se han constituido escaso número de sindicatos debido a trabas en la constitución que es un procedimiento no expedito.
- en fiscalización: supermercados están retrasando hora de salida en día festivo lo que impide la acción fiscalizadora o la obstaculiza a lo menos.
- tema de cotizaciones declaradas y no pagadas.
- problema por informalidad y reemplazo de trabajadores por máquinas.
- ver dictamen o un Ord. de la D.T. que podría despedir a trabajadores sin pago cotizaciones.
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Sujeto Pasivo Arturo Martínez
2022-06-30 20:00:00+00 AL003AW1128414 Sujeto Pasivo Ricardo Llantén Cooperativa Cooptratel, plantean las dificultades que han tenido para ser contratados como empresa mandante en subcontratación, ante lo cual señalamos que nosotros por sí solos no tenemos competencias para regular una materia de índole comercial y no laboral. En virtud de lo anterior quedamos en gestionar una reunión con el ministerio de economía a fin de tocar el tema de las cooperativas y buscar una solución en conjunto. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Marcelo Reyes
2022-06-30 15:30:00+00 AL001AW1145666 Sujeto Pasivo Francisca Antonia Zubicueta Catalán 1) Señalan que existen cuestiones pendientes en multirut y servicios mínimos que actualmente no tienen la posibilidad de negociar colectivamente.
2) Relatan que no ha existido una buena fiscalización por parte del Servicio.
3) Ingresaran documentos con denuncias y materias para que actúe el Servicio.
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Sujeto Pasivo Marly Chávez
Sujeto Pasivo VERÓNICA ELENA MUÑOZ BERRÍOS
Sujeto Pasivo Karolina Galdámez
2022-06-23 15:30:00+00 AL003AW1137462 Sujeto Pasivo José Manuel Sánchez Piazza 1) Acerca de la solicitud de reconsideración del dictamen 2093/36 que acarrea una debilitación de la negociación colectiva.
2) Derivado de lo anterior, se produce una afectación de la carrera docente y la entrega de 2 bonos: Antigüedad y Perfeccionamiento.
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Sujeto Pasivo Dominique Fontalba
Sujeto Pasivo Luis Eduardo González Navarro
Sujeto Pasivo Alejandra Placencia
Sujeto Pasivo Vadim Vidal Donoso
2022-06-23 14:00:00+00 AL001AW1111911 Sujeto Pasivo Patricio Aguilar - Envío Ord. 4252 de 2019
- revisión en caso de nuevas consideraciones
Opinión técnica D.T.
- aplicación de opciones de retirarse y recontratarse
- normas sobre jubilación de funcionarios del poder judicial
- incentivos al retiro
- análisis de esfera de competencias
Adecuación de Estatutos
- modificación un guarismo
- porcentaje de cuota sindical por acuerdo de asamblea ordinaria, con poco quórum
- luego citaron por zoom a 1 asamblea extraordinaria porque la otra no servía, se citó con 1 mes de anticipación.
- Notario ministro de fe.
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Sujeto Pasivo Erika Jazmín Ormazábal Astete
Sujeto Pasivo Juan Pablo Parada
2022-06-23 14:00:00+00 AL001AW1135079 Sujeto Pasivo Patricio Aguilar - Envío Ord. 4252 de 2019
- revisión en caso de nuevas consideraciones
Opinión técnica D.T.
- aplicación de opciones de retirarse y recontratarse
- normas sobre jubilación de funcionarios del poder judicial
- incentivos al retiro
- análisis de esfera de competencias
Adecuación de Estatutos
- modificación un guarismo
- porcentaje de cuota sindical por acuerdo de asamblea ordinaria, con poco quórum
- luego citaron por zoom a 1 asamblea extraordinaria porque la otra no servía, se citó con 1 mes de anticipación.
- Notario ministro de fe.
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Sujeto Pasivo Erika Jazmín Ormazábal Astete
Sujeto Pasivo Juan Pablo Parada
2022-06-16 20:00:00+00 AL003AW1131785 Sujeto Pasivo Jorge Schumacher dictámenes y o denuncias pendientes de la dirección regional del trabajo de Antofagasta, tales como registro de asistencia, reglamento interno, cumplimiento del contrato colectivo y materias particulares de criterios de derechos fundamentales.
rol, postura y criterios de la inspección y dirección de Antofagasta respecto a la empresa Minera Escondida
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Sujeto Pasivo Patricio Tapia Laza
Sujeto Pasivo Jaime Thenoux Ciudad
Sujeto Pasivo Marcos López Pérez
Sujeto Pasivo Juan Rivas
Sujeto Pasivo Marco Antonio Tapia Vergara
Sujeto Pasivo Sebastián Liberona
2022-06-15 15:30:00+00 AL003AW1129356 Sujeto Pasivo José Sandoval 1) Solicitud de jornada excepcional de la empresa Maquehua que solicitaron una jornada excepcional 22 x 8 y fue rechazada , solicitan un proceso técnico para explicar la necesidad de una jornada 21 x 9
2) Solicitud de mesa de todas las temáticas del transporte entre, autoridades, trabajadores, choferes y empresas.
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Sujeto Pasivo Gladys Castro
Sujeto Pasivo WILSON ARENAS SÁNCHEZ
Sujeto Pasivo Sergio Arturo Perez Jara
Sujeto Pasivo Carlos Salazar
Sujeto Pasivo Daniel Olivos Beas
2022-06-13 15:00:00+00 AL003AW1144429 Sujeto Pasivo Manuel Vega - Señala que vienen por un rechazo de la jornada excepcional. interpusieron un recurso jerárquico al rechazo.
- fundan su solicitud en la conveniencia de la Empresa, como también de los trabajadores
- ya que casi todos los trabajadores no son de la Región y les conviene viajar un tiempo mayor para volver a sus domicilios por más tiempo también.
- La jornada es 15 x 15 y los trabajadores son choferes, 12 horas diarias
- Se les señala que, como se trata de una presentación de recursos, se evaluarán estos antecedentes y se revisará el mérito de la presentación.
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Sujeto Pasivo Maurido Sandoval Torres
2022-06-09 20:30:00+00 AL003AW1136642 Sujeto Pasivo Rodrigo Zamora temas acordados:
- fiscalización por la USESAT de condiciones de seguridad en el trabajo
- evaluar factibilidad de constituir una mesa de trabajo con el nuevo Director Regional, presidiendo la mesa para llevar como tema la posible externalización de áreas de trabajo
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Sujeto Pasivo Eduardo Sepúlveda
Sujeto Pasivo Josue Eliseo Vega Toro
Sujeto Pasivo Nolberto Díaz
Sujeto Pasivo Leonel Sanchez Martinez
Sujeto Pasivo Gabriel San Martín
2022-06-09 16:15:00+00 AL003AW1144334 Sujeto Pasivo Juan Moreno - Tema reducción jornada laboral a 40 horas debe ser análisis sectorial
- SIL solicita los siguientes puntos:
1) fiscalización en cargo de tipo investigativa en locales "stargocenter", con pronunciamiento pendiente (art. 38 N° 7)
2) Imposibilidad negociar colectivamente a ciertos trabajadores afectos al instrumento colectivo y que no podían volver a negociar colectivamente aunque no impide cambio afiliación.
3) Implementación mesa de trabajo con SUSESO por crecientes licencias médicas de trabajadores con stress y baja dotación por multifuncionalidad.
4) art. 38 ter pacto de extensión
5) facultad de proponer al gobierno feriados irrenunciables
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Sujeto Pasivo Patricio Venegas
Sujeto Pasivo Christian Sergio Melis Valencia
Sujeto Pasivo Waldemar Pinilla
2022-06-09 15:00:00+00 AL003AW1129696 Sujeto Pasivo Alejandra Muñoz - Consulta por resolución de servicios mínimos del jerárquico.
- por incumplimiento de ley de teleoperador, solicitan programa de fiscalización
- solicitarán reconsideración de dictámenes de teletrabajo
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Sujeto Pasivo Carolina Andrea Guerra Irarrázabal
Sujeto Pasivo Nicole Cossio N.
Sujeto Pasivo MARCELA INOSTROZA
2022-06-09 14:00:00+00 AL003AW1127196 Sujeto Pasivo DOMINGO VARGAS CAMBIOS UNILATERALES EN FECHAS DE PAGO DE REMUNERACIONES
DESCONOCIMIENTOS DE BENEFICIOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO
DESCONOCIMIENTO DE LA APLICACIÓN DE JORNADAS DE TRABAJO EXCEPCIONAL
ACTUALIZACIÓN DEL IPC EN BENEFICIOS, BONOS Y REMUNERACIONES, DE ACUERDO AL 336 Y 342
DESCONOCIMIENTO DE OTORGAMIENTO DE DE LOS 2 DOMINGO AL MES QUE DEBE OTORGAR LA EMPRESA A TRABAJADORES 6X2
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Sujeto Pasivo Ricardo Sagredo A.
Sujeto Pasivo Adrián Zamora Fuentes
Sujeto Pasivo Adolfo Uria Navarro
2022-05-26 20:00:00+00 AL001AW1107137 Sujeto Pasivo Rodrigo Jiménez 1) Solicitaron mesa de diálogo con Anglo American hace dos años y no se ha implementado.
2) turnos muy prolongados.
3) falta de fiscalización, transporte de cargas 14 horas.
4) problemas para constituir el sindicato.
conclusiones
1) se determinaran las denuncias presentadas y fiscalizadas y pendientes.
2) solicitaran mesa de trabajo.
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Sujeto Pasivo Francisco Labra Pierattini
Sujeto Pasivo Hugo Cortes C
Sujeto Pasivo Leonardo P. Ortega Barrios
Sujeto Pasivo Guillermo Alarcón Pintos
2022-05-19 14:00:00+00 AL003AW1122110 Sujeto Pasivo David Delgado 1) Sindicato interempresa más grande.
2) Plantean que aún está pendiente la respuesta del Departamento de Relaciones Laborales a una presentación planteada ante la Dirección del Trabajo que efectuara SINAMIND, para dejar sin efecto objeción de la IT Calama a la Reforma de Estatutos.
3) Plantean vulneración a la libertad sindical, acercad e autonomía sindical.
4) Problemática de demanda de Ministro de Fe para actuaciones en el ámbito del derecho colectivo.
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Sujeto Pasivo Franklin Gastón Santibañez Diaz
Sujeto Pasivo Leonel Aguirre
Sujeto Pasivo Marcial Ramirez
Sujeto Pasivo Miguel Cordova
Sujeto Pasivo ROBINSON MARCELO ROMERO MARDONES
2022-05-17 15:00:00+00 AL003AW1121627 Sujeto Pasivo Natalia Duque - Fiscalizaciones con criterios diferentes según la Inspección que tramita denuncias.
- Fiscalizaciones iniciadas hace meses sin resultado de ningún tipo.
- Destrucción de puesto de trabajo de empleo directo y aumento de cargas externas, como "funciones de apoyo" vía subcontratación y empresa de servicios transitorios.
- judicialización de suministro ilegal de trabajadores en cargo de cajeros y de reposición.
- judicialización de cláusulas de multifuncionalidad.
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Sujeto Pasivo Sergio Pérez
Sujeto Pasivo Juan Vergara
Sujeto Pasivo Claudio Alejandro Encina Vargas
Sujeto Pasivo Mauricio Andrés Berrios Jofre
Sujeto Pasivo Carlos Diaz Ruiz
Sujeto Pasivo Sandra Neida Robles
Sujeto Pasivo Cristian González
2022-05-16 19:00:00+00 AL003AW1125611 Sujeto Pasivo Roberto Traslaviña La federación sindical vino a explicitar una serie de problemas que viven en su cotidaneidad, tanto en el trabajo exhaustivo en el sector comercio, el problema de la subcontratación y diferencias entre trabajadores, como también los problemas que han enfrentado con algunas inspecciones y algunos fiscalizadores en particular. El Director se comprometió en revisar esto temas. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Germán Díaz Bassi
Sujeto Pasivo Vicente Salinas
Sujeto Pasivo Luis Felipe Bruna
Sujeto Pasivo Juan Poblete
Sujeto Pasivo Nicole Bravo Villanueva
2022-05-16 16:00:00+00 AL003AW1130531 Sujeto Pasivo guillermo jaque jerez - Problemática de trabajadores puerto coronel ya que C. del T. define recinto portuario lo que limitaría "calidad de trabajador portuario" por geografía y no por funcionalidad.
- plantear posibilidad de revisión del Ord. 1979-82
- 19.542 se establece situación física, límites y define que es un puerto. Dictamen asociado califica el trabajador portuario.
Dictamen de María Ester Feres, limita calidad de trabajadores "portuarios" (2001)
- Solicitan se aplique teoría semejante al de puerto ventanas (2004/2016) deberán plasmar petición en una solicitud formal
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Sujeto Pasivo David Guerrero
Sujeto Pasivo Raul Cabeza Cares
Sujeto Pasivo Tomás Soto
2022-05-13 19:30:00+00 AL003AW1126947 Sujeto Pasivo ADOLFO CANALES 1) Plantean dificultades en el uso de plataformas
2) certificado de indisponibilidad, está vigente.
3) necesitan aclarar dudas sobre zonas extremas, (de presunción de zonas) uso clave única de personas naturales, para buscar posibilidad de protección del uso de dicha clave.
no se pueden cargar archivos planos.
no se pueden cargar anexos de contratos con haber imponibles.
4) f30, problema con navegador para bajar dicho formulario (F30 se puede baja desde explorador antiguo)
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Sujeto Pasivo LUCY ESCOBAR
Sujeto Pasivo JOSE LUIS BARRIA ZUÑIGA
Sujeto Pasivo Juan PIZARRO
2022-05-13 14:30:00+00 AL003AW1122479 Sujeto Pasivo Orietta Marcela Fuenzalida Reyes 1) Trabajo remoto /protocolo covid
2) Sala cuna y Jardín "Nidito"
3) Problemas asociados a depto. de gestión de personas y preocupación por presuntas irregularidades en cuanto tratamiento denuncias de funcionarios.
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Sujeto Pasivo Jocelyn Moreno
Sujeto Pasivo WLADIMIR URRUTIA
Sujeto Pasivo VLADIMIR ROJAS
2022-05-11 15:00:00+00 AL003AW1118403 Sujeto Pasivo José Sandoval 1) Delegados sindicales: solicitan más facilidades de parte de la D.T. para la elección y votación con los Ministros de Fe que estén más de dos horas en votación electrónica de la D.T.
2) fiscalización: demoras en fiscalizaciones que han solicitado, no les llega la información de la D.T.
3) Contratistas de Copec: a los trabajadores Copec que es la mandante los suspende por exceder la velocidad en algunos tramos; hay denuncias. se verá implementación de
4) jornadas excepcionales, han solicitado en conjunto con la empresa jornadas excepcionales que se han rechazado 22 x 8 y ahora 21 x 9 se hará nueva reunión con la empresa solicitante.
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Sujeto Pasivo ALEXIS ESCOBAR CERDA
Sujeto Pasivo Héctor Hernández Contreras
Sujeto Pasivo Juan Díaz
2022-05-10 15:30:00+00 AL003AW1119080 Sujeto Pasivo Luis (Nino) Mundaca S. 1) Pertenece a un Holding empresa en manos de un grupo económico más grande de Chile y América.
2) Plantean disminución de facultades fiscalizadoras de la D.T. y de recursos materiales, y humanos.
Junto con ello, fiscalizadores desconocedores de la función que les corresponde y de la normativa.
3) Plantean problemas con Inspección del Trabajo Norte, que emitió resolución de caducidad de la existencia de un sindicato creado.
- La empresa constituyó sindicato paralelo.
- Manifiestan existencia prácticas antisindicales.
4) Empresa usaría "grupos negociadores", solicitan interpretación de dicha postura, ante la D.T. y abusa del artículo 22 C. T en jornadas de vendedores.
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Sujeto Pasivo Cristian Pando
Sujeto Pasivo Rodrigo Oyarzún
Sujeto Pasivo Enrique Lizana
Sujeto Pasivo Carlos Hernández
Sujeto Pasivo Marco Gonzales
Sujeto Pasivo Luis Lopez
2022-05-05 19:30:00+00 AL003AW1116237 Sujeto Pasivo Horacio Hernán Fuentes González 1) Saludo protocolar.
2) refieren problemas con resolución de la D.T.
3) solicitan posibilidad de cambiar Orden de Servicio N° 2/2017 Derechos Fundamentales.
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Sujeto Pasivo Miguel Soto Roa
Sujeto Pasivo JORGE Murúa
Sujeto Pasivo Jorge Murua Saavedra
Sujeto Pasivo Daniel Moraga
Sujeto Pasivo Jose San Martin
Sujeto Pasivo Erika Gajardo
2022-05-05 14:00:00+00 AL003AW1116588 Sujeto Pasivo Carlos Urenda 1) Manifiestan intención de mantener relación histórica con la Dirección del Trabajo.
2) Trabajo conjunto para la Reforma Laboral y Servicios Mínimos.
3) Invita al Director Nacional del Trabajo a comisiones de trabajo y manifiesta preocupación de jornada excepcional y proyecto de 40 horas.
4) Orden de Servicio N° 2 que postergó entrada en vigencia y con prohibición de teletrabajo para jornadas excepcionales o incompatibilidad entre ambos regímenes jurídicos.
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Sujeto Pasivo Sofía Moreno
2022-05-03 21:00:00+00 AL003AW1124363 Sujeto Pasivo Juan Moreno 1) Se trata problemática de multifuncionalidad en cláusulas contrato de trabajo de supermercado.
2) plantean problemas con Empresas de Servicios transitorios que operan en Walmart, donde trabajadores laboran de manera permanente más de 90 días.
3) Revisión aleatoria de trabajadores (revisión corporal) y vulneración de derechos.
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Sujeto Pasivo BÁRBARA CARO
Sujeto Pasivo Patricio Venegas
Sujeto Pasivo Waldemar Pinilla
Sujeto Pasivo Cecilia Valenzuela
2022-04-28 19:00:00+00 AL003AW1106990 Sujeto Pasivo Yanet Flores - situación de la Dirección del Trabajo particularmente en Arica (30 funcionarios, sólo 1 oficina)
Hay oficinas intermitentes en Putre (razones climáticas sin baño, agua, intermitente.
- Mal uso de renuncias voluntarias, sean presenciales o en la web.
- se le han hecho 4 sumarios promovidos por la Sra. Montecinos poco manejo de la reserva del sumario. Le niegan calidad de dirigente de la ANEF:
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2022-04-27 14:00:00+00 AL003AW1112558 Sujeto Pasivo Patricia Vergara Cammas - Vulneraciones a libertad sindical
- problemas con jornadas laborales, acuerdo de horas extras, el grueso remuneración está en comisiones.
- problemas con geovictoria, tiempos de traslado no se considera en esos sistemas de control asistencia.
- Empresa cobra promueve quiebre del sindicato contratista Española en quiebra (Ezentis)
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Sujeto Pasivo Osman Alarcón Quiñones
Sujeto Pasivo MArcelo Avendaño DIaz
Sujeto Pasivo Eugenio Aguilera
2022-04-25 15:00:00+00 AL003AW1106018 Sujeto Pasivo Jose Ortiz Arcos - Se plantean problemas con procedimientos de fiscalización en todo Chile.
- Problemas con denuncias planteadas on line pues la página web no es amigable y presenta intermitencias constantes que impiden efectuar denuncias y otros trámites
- Existencia de dictámenes contrarios a los principios del derecho del trabajo.
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Sujeto Pasivo Magdalena Castillo
Sujeto Pasivo Raúl Seguel
Sujeto Pasivo RUTH Valenzuela Valenzuela
Sujeto Pasivo José Luis Guzmán Guzmán
Sujeto Pasivo Luis Antonio Durán Marín